契約期間満了による退職、雇用保険受給はいつから可能？

質問

契約更新時、妊娠中だったため、事業主・労働者両者の意思により契約期間満了ということで退職しました。その後、出産・育児のため受給期間延長手続きをしました。現在、子どもが１歳になったので、就職活動を始めようと思っています。雇用保険受給手続きをしてから、３ヶ月の待期期間なしですぐに受給することはできるのでしょうか？

回答No.1

noname#12955 · ベストアンサー

受給期間延長した期間が3ヶ月以上ありますので、待期期間なしですぐに失業給付を受けることが出来ます。

お礼

なるほど、離職理由とは関係なく、すでに延長期間が３ヶ月以上あるので待期期間はいらないのですね。よくわかりました。ありがとうございました。