雇用保険の受給資格について

質問

雇用保険のことで質問です。
派遣で2003年12月8日～2004年8月31日と、2005年1月6日～2005年6月30日の間、雇用保険に加入していました。出産のため受給期間延長の手続きに先日職安に行きましたが、受給資格がないので、延長の手続きはできませんとゆわれました。その時は「そうなんだぁ」と思って帰ってきましたが、加入期間て足して計算できるのではなかったでしょうか（2003年12月8日～2004年8月31日の雇用保険では手当は何ももらってません）？微妙に加入期間満6ヶ月に足りないのでついてないなぁと思ってます。
ご回答よろしくお願いいたします。

回答No.2

kobalt · ベストアンサー

受給資格があるほうの仕事を辞めてから1年がたとうとしているので
離職後、3ヶ月の給付制限を受けると、受給資格がなくなるから、
だったような気がします。
もしくは雇用保険加入期間＝派遣で働いた期間ではないので、
最初の派遣の時に、加入したのが数ヶ月遅れだった、など。

加入期間の照会は電話では無理かもしれませんが（個人情報）
加入期間を口頭で言って、受給資格がないと言われた理由を説明して
もらうことはできると思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
加入期間は通算できても、通算した受給資格を得るには、何かと条件がからみあってくるんですね。納得しました。
ありがとうございました。

回答No.1

miitankoko

2004年8月31日と2005年1月6日の間は1年以上ないので被保険者期間は通算されますね。

＞（2003年12月8日～2004年8月31日の雇用保険では手当は何ももらってません）？

ハローワークにはいかれましたか？再就職手当て等も受給していないですよね。

今回、今回分の離職票だけを持って行かれたのでしょうか？そのとき前回分の話はしましたか？
今回分だけですと確かに資格はありません。
前回の分の離職票とあわせて再度ハローワークに行ってみてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やっぱり通算されるんですね。
前回分の保険では再就職手当などももらってません。
ハローワークで加入期間を調べてもらって、前回分のことは確認してもらったのですが、資格なしとのことでした。前回分の離職票を探してみます。
ありがとうございました。