マイレージポイント会計

質問

上記のマイレージポイントで教えて下さい。
弊社では毎年社員にマイレージポイントが与えられます。
また勤続何年以上も毎年与えられるものとは別に与えられます。
今までは、そのポイント利用した際に
借方　給料　　/貸方　未払給料
というように社員がマイレージポイントを使用した時だけ給料に上乗せして払っています。（3年使用しないとそのポイントは消滅してしまいます）
マイレージポイントを与える（発生）時点で引当金計上等するべきなのでしょうか?
具体的な仕訳等どなたかご教授していただけないでしょうか?よろ
しくお願い致します。

回答No.2

poppop19

会計基準が無いので一般的な話になりますが。

通常、ポイント引当金は、そのポイントの発生時ではなく
期末に、未使用ポイント(ポイント相当の金額等)に、
過去の使用実績率等を掛けて計上することになります。
(実績率等のデータが無い場合には、翌期以降に使用される
ポイントの金額はこれ位だろうという見込金額)
なので、ポイント発生時には、ポイント引当金は計上しま
せん。

ポイント引当金を引当金として計上できるかどうかは、
他の方が言ってるように、企業会計原則の注解の、
引当金の定義に当てはまるものかどうかを確認する必要
があります。

回答No.1

minosennin

ポイント引当金については、まだ個別の会計基準が制定されていないようですので、企業会計原則注解18(引当金)に準拠することになります。

貴社において、同注解に規定される引当金計上の要件を満たしていると判断されれば、期末に引当金を計上するのが適切な会計処理といえます。

ポイント引当金繰入額　××× / ポイント引当金　×××

↓マイレージポイントではありませんが、
http://management.kndb.jp/entry/show/id/194仕訳