違法な労働環境で悩んでおります。

質問

今、パーソナルスタイリストをしています。事務所の代表は、全く給料を出す気が無く、「プロになるなら、基本給なんか考えないで、売上を上げろ！それが嫌なら、理不尽だと思うなら辞めてＯＬしろ！」と一日１０時間～多いときは、朝まで働いております。仕事内容はショッピング同行の他、大手デパートでのデパート内のショッピング同行・カウンセリングなど。シフト制で入っておりもう３ヶ月無給で、貯金も底を付き、「来月から、給与はどうなるのか？」と聞いても、「自分で売上を上げない人間は要らない。つべこべ言わず働け」と言われます。実際ほぼ毎日、朝からラストまで働き、その後また家でも仕事など、頭が狂いそうです。仕事内容は、自分に合っていると思いますが今辞めても、技術が追いつかず、独立するにも、やはり１年は掛かりそうですが、お金が持ちません。他のバイトをする時間も無く、どうすれば良いのでしょうか？３ヶ月使用期間がすぎても、給与が出る見込みは全くありません。それにも関わらず７月以降もどんどん仕事を入れられています。
こういった場合、労働基準監督署などに、上手く訴えるにはどうすればよいのでしょうか？また雇用契約書などは締結していない（してもらえない）場合は、働いた３ヶ月分の給料は取り戻せるのでしょうか？
正直、明日からも仕事が入っていて切羽つまっております。

回答No.2

takuya1663

人事等で実務を担当してきた者に過ぎません。
回答ではなくあくまで参考程度にもなればと思い書かせていただきました。

ご質問の状況をお察しいたします。ＮＯ１のご回答者様のご回答の通り、勤務した実績等を第三者でも確認できるものであれば、場合によってはご質問者様がメモに就業した時間や曜日などを記載したものでも構わない場合があると思いますので、まずはそのご質問の旨を監督署にご相談された方が賢明かと思います。

また労働条件は明示しないといけませんので、雇用契約や労働条件を明示もされていない旨のことも併せてご相談されることもお勧めいたします。

訴えるというよりも、まずはどのような手順や方法などを事前に電話等でご確認や相談されると良いかと思います。
ご質問者様のご質問のありのままをまずはじめにご相談された上で何を準備するのかという方法なども「申告」をする上で重要かと思います。
またご質問者様が仮に最終的にご質問の会社をお辞めになる場合等でも申告したことによって不利益な扱い等をすることも禁じられていますので念のため。
一概には断言できませんが、参考の一助にでもなれば幸いです。

お礼

ご回答有難うございました。とても参考になりました。

労働条件は明示しないといけないのを分かって、お金を払いたくない
為に最初から出して無かった様です。
本日、書面を嫌がっていた理由が分かりました。騙されたと思いました。管轄の労働局に行き、相談しましたが、書面もなにも無いなら、
自分達も動けないと言って門前払いでした。
3ヶ月前、口約束で、使用期間に入りますと確かに言ったのですが、
有効でしょうか？
テープで録音のしていないので、今は雇用して無いとはっきり
言われると思いますが、、、、

法テラスを紹介させましたが、40分で相談できるのか？
またいろいろ不安になりました。

回答No.1

naoyuki011

労働基準監督署へ相談するしかないと思います。

ただ、平日の日中しか労働基準監督署はやっていません。
相談するために休むことはできますか？

相談する前に勤務実績を立証する確証を用意すると良いと思います。
たとえば、出勤簿やタイムカードなどのコピーを用意しておくとよいと思います。

補足

早速のお返事ありがとうございます。
平日は休むことはできます。
ただ勤務実績を立証するものがありません。唯一、社内のhotmailのカレンダーに社員のスケジュールが入っているものがあります。一応、デジカメで証拠は押さえてありますが、編集可能なこういったものでも、大丈夫なのでしょうか？