失業

質問

病院で派遣社員として医療事務をしている者です。今の派遣会社に登録して４～５年になりますが、１年ほど前に派遣先である病院で上司が変わりました。この上司の方は職員の女性の方で、何かと私に対し嫌な感じに接してくるところがあるのですが、今まで通りに普通に仕事をしていました。ところがある日突然、同じ病院内で働いている派遣社員の上司に呼ばれて「職員から事務を変えてほしいとクレームが出たので、別の病院に移動するか。自分で仕事を探すか。選んでほしい。」と納得のいかないクレーム内容を一方的に言われました。退職する理由は自分にはないと思い、別の病院に移動します。と申し出たところ「今は就職難だから、席があくのを待つしかないの。」と休業届を書かされました。休業中は無給になり社会保険料は自分で会社に振り込むそうです。
真面目に働いてきたのに一方的に会社の都合でこんなことになり、すべてが納得できません！無給状態で自宅待機だなんて、後のフォローもひどすきます！何かいいアドバイスありますでしょうか。よろしくお願いします。

回答No.1

pasocom · ベストアンサー

ひどい対応ですね。お近くの労働基準監督署に相談下さい。
少なくとも、明確なミスもしていないのに強制的に休職というのは法律にも反していると思います。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

お礼

労働基準監督署に相談したところ、手続き等に必要な資料を郵送していただくことになりました。アドバイスありがとうございました。

回答No.2

mat983

http://www.houterasu.or.jp/

とんでもない横暴ぶりです。
質問者さんは戦わなければなりません。
まず、上記に相談されることをお勧めします。
公的機関です。