医療関係者の方に質問です(派遣採用？)

質問

私は転職活動をしている２０代後半の男です。

ある総合病院、最終面接(事務職関連の採用)を受けたのですが、
最終面接で「実際の採用は医療法人の病院としての採用ではなく、
株式会社○○○○○の採用となります」と言われました。

病院内のスタッフの約３分の２が、
その株式会社の社員だとおっしゃいました。
それと派遣扱いではないと。
実際、面談された管理職クラスの職員も、その株式会社に所属しているそうです。

ネットでその株式会社を調べたのですが、
”人材派遣・紹介・事務代行サービス ”の簡単な記載があるだけで
ＨＰも存在しません(地図で所在地紹介があるので事務所はあるようですが。

ちなみに病院のＨＰの採用情報には、病院職員ではなく
株式会社で採用との記載は一切ありません。

これは派遣社員扱いなのでしょうか？
病院にとって何のメリットがあって株式会社を通して、
職員を雇用するのでしょうか？

申し訳ありませんが、医療関係者で同じような
形態で仕事をしている方がいらしたら回答を御願いします。

回答No.1

bra_bra_osanpo

以前N*Cに勤めていました。
N*Cも同様です。
仕事は総合病院での外来医療事務でしたが、所属はN*Cの社員なので、お給料も保険関係もすべてN*Cから出ていました。
病院に勤めている方もほとんどが別会社からの社員でした。

つまりN*Cがその病院と契約を結び、社員を派遣しているという訳です。
この場合のいい所は病院にN*Cの社員がいるのでフォローが得やすいという事と、派遣ではないので、簡単には首は切られない、という事でしょうか。
悪い点は、病院の職員では無いので、必要な施設以外では勝手に出来ないという事でしょうか。
休憩を取るにも、よそ者なので気兼ねしながら、それでいて事務の責任は思いなど、あまりいい面はありません。

お礼

回答ありがとうございます。

>>その病院と契約を結び、社員を派遣しているという訳です。
会社を通して病院へ勤務するというのは
私が面接を受けた病院だけかな？と思っていましたが、
割と一般的になってるんですね。。全く知りませんでした。

私の方が在職中でこっそり転職活動をしているので、
焦らずに、今回の採用は断った方がいいのか悩み中です。
来週の金曜日までに回答しないといけないのですが。。
就職を希望する側としては、事前に通知して欲しいなと
少し不満に思います。

他にも総合病院をいくつか受けていますし、
同じように正職員で募集しているのに、
会社を通して採用にならないか少し心配です。。
ちなみに事務員でも院内ＳＥで就職しようとしています。

もう少し同じような形態で仕事をしたことのある人から、
良い面と悪い面の意見を聞いてから判断したいと思います。

>>bra_bra_osanpoさん
ありがとうございました。