派遣社員で異動とかってありですか？

質問

派遣社員をしています（営業事務）

今回新しく営業社員が入ることになり、隣の違う課に私が移動する話が出ています。
たまたま他の人からそのうわさを聞いたのですが、私は全く相談などされていません。。
正直席を移動すると、非常にアウェイ状態になるし、なにより仕事がやりにくくなります。
納得がいきません・・・
またそこの島は部内の空気もちょっといざこざしてて悪く、外出の多い営業さんならともかく
朝から夜まで１日中席で仕事をする私としては非常に苦痛になりそうです。

移動することにより、なんとなくそこの部がバタバタするとそこの部の仕事も覚えてやらなきゃって雰囲気になりそうだし、また営業さんから仕事振られることが増えそうだなというのは想像できます。

面談の時、聞いてた補佐する人と離れてしまうし、行動がわかりにくくなりほんと困ります・・・
あまり大きい会社でないので、安直に決めてしまっているような気がして、そっちの仕事も手伝ってねーって感じなんだと容易に思えます。
ちゃんと同じ仕事の人同士かたまることが出来るように、レイアウトを変えるのがベストだと思うのですが、、、、
またその部の人で勝手に席を移動している社員もいます（そこの島が雰囲気悪いので）
社員が勝手にそういうことをしているのに、立場の弱い派遣は従うしかないのでしょうか・・
私もそこの島ではただでさえ仕事しにくくなるし、環境も私だっていやです。。
気持ちよく仕事頑張りたいのに、悪い状況に私だけなるのは非常に納得がいきません。

仕事内容もかわっていきそうで納得いきません。
こういうことは派遣会社に相談してよいものでしょうか？
はっきり上司に移動席替えを言われたときに上司にまず言うべきでしょうか？

毎日過ごす場所なので憂鬱です。。。

回答No.2

kobalt · ベストアンサー

部署が変わって、仕事内容は同じだけど、上司が変わった、などは経験ありますが、全く異なる仕事になる、というのは考えづらいです。
ただ、小さな派遣先ということなので、あまりわからず、自社の社員と同じ感覚で「こっちに人がいないから手伝って」のような感覚はある場合がありますね。

今は噂にしか過ぎないので、まずは派遣会社から話がくるのを待ちましょう。
派遣先が勝手に仕事を変えるようなら、派遣会社にその時点で相談。
おそらく、派遣先に従うことになるでしょうから、「様子を見て明らかに仕事が違ったら、契約期間の途中でも辞めさせてください」と派遣会社には言ってもいいかもしれませんね。

補足

ご回答ありがとうございます。
まさに
＞ただ、小さな派遣先ということなので、あまりわからず、自社の社員と同じ感覚で「こっちに人がいないから手伝って」のような感覚はある場合がありますね。

という感覚のような部分があると思います。同じ営業部なのですが関わる部分が違う課なんですよね、移動の島は。。小さい会社なのでざっくりしてるんだと思います。人が増えたりしたのであいてるとこにっていう。。。でも仕事はしにくくなります。結局その島にいて周りがバタバタしてるのに知らんふりもしにくいと思うし。社員だと好きなように席かわれて派遣は言うことをきくままで、仕事しにくくなったり業務があいまいになるっていうのはちょっと納得いかないんですよね。席を移動するのは噂でなくてもう相談もなく有無を言わさずいって、ということにほぼなりそうです。

回答No.1

RosaCanina

実際に、異動が行われたら、まず、派遣元の会社へ相談して下さい。
概ね、派遣契約では職種など求められる仕事が明記されているはずです。

けれど、結局は、顧客の都合が優先されますので、
派遣元の会社とその職場の間で、内容を見直した後、再契約になるかも知れません。

補足

ご回答ありがとうございます。
そうですね、契約書にはかいてありますね、ただ同じ営業部の中ではあるのですが、
関わるポジション？が違う部なので戸惑ってます。。面談の時は〇さんの補佐をして、と言われてたので
その人の秘書みたいなことや業務の補佐をしていましたが、その人と席が話されてしまうのは意味不明だし非常にやりにくいです。もしかして少し落ち着いたのであっちの（移動先）の仕事も手伝ってって意味をこめた移動なんじゃないかなとも思えます。小さい会社なのでありえますよね・・・
やはり事情を上司に確認後、派遣会社に相談したほうがいいですね。