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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:派遣切りについて)

派遣切りについて

このQ&Aのポイント
  • 派遣切りについての相談です。4年前、派遣先から突然解雇の電話があり、派遣元の会社の事情や業績などが関係していると言われました。派遣とはそういうものなのか、次の紹介もなく自宅待機が続いたため、困惑しました。しかし、4年経った今も時効になるのでしょうか?弁護士の無料相談でも解決策は見つからず、アドバイスを求めています。
  • 派遣切りについての相談です。4年前、派遣先からの電話で突然解雇されました。派遣元の会社の事情や業績によるものだと言われ、派遣とはこういうものなのかと困惑しました。その後、自宅で待機していたのですが、紹介先がなく、連絡もないまま時間が過ぎています。4年経った今でも解決策が見つからず、時効になるのか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
  • 派遣切りについての相談です。4年前、派遣先から突然解雇されました。派遣元の会社の事情や業績によるものだと言われ、派遣とはそういうものなのかと疑問に思いました。その後、自宅で待機していたのですが、何の連絡もなく時間が過ぎていきました。4年経った今でも解決策は見つからず、時効になるのか不安です。弁護士の無料相談でも具体的な回答が得られず、アドバイスをお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

請求時効は2年です。 労働基準法第115条(時効) この法律の規定による賃金(退職手当を除く。)、 災害補償その他の請求権は2年間、この法律の規定による退職手当の請求権は 5年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。 すぐに手を打たなきゃダメ。

enzeru3
質問者

お礼

早速の回答ありがとうございます。 まだ間に合うとは思いませんでした。 なかなか勇気がでなくて、また確信も持てずに、ウジウジしていた自分が情けないです。 社会的に弱い立場であると自分で思い、自信を失っていたのかと思います。 ですがこれからは 前に進みます。 なにはともあれ電話します。 ありがとうございました

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