派遣と失業給付・再就職手当てについて

質問

はじめまして。

３月３１日まで派遣社員として１年３ヶ月働いており、契約満了（自己都合）で派遣先を辞めました。雇用保険に入っておりました。（過去に失業給付を受けたことはありません）

４月の１４日から同じ派遣元の紹介で新しい勤務先に派遣されるのですが、このように短期間で就業が決定した場合、自己都合なので給付制限を経れば待機期間の１３日間に対して、失業保険は降りるのでしょうか？
もしくは短期間で新しい派遣先が決まったことでの再就職手当ての給付はあるのでしょうか。

失業給付・再就職手当てというものは今回の様に派遣の短期間の待機期間には適用されないものなのでしょうか？

ハローワークに問い合わせしたのですが説明がいまいちわかりにくく、こちらに質問させて頂きました。宜しくお願い致します。

回答No.2

p4_yoshie · ベストアンサー

勘違いされているようですね。

あなたと使用従属関係にあるのは、あくまでも「派遣元」です。

あなたの雇用保険を払っているのは、「派遣先」ではなく、「派遣元」です。

ですので、「派遣先」を辞めたからといって、基本手当（いわゆる失業保険）の受給資格は発生しません。

お礼

ご回答ありがとうございます。契約満了で派遣先は変わっても派遣元との雇用関係は継続しているので失業状態ではないのですね。

回答No.1

turq

答えだけ書きます。
失業給付金はもらえません。
再就職手当てももらえません。

お礼

簡潔に答えて頂きありがとうございます。やはりこのようなケースは支給の対象外の様ですね。