締切済み

派遣について

2013/08/11 11:11

長文ですみません。どうしても、納得出来ないことがありまして質問させて頂きました。ご教授下さい。この場合、迅速に派遣先の変更を対応して貰えますでしょうか？これは、私のワガママでしょうか？今月から、研究職の派遣で某メーカーで就業を開始しました。就業開始、直前に急遽派遣元の営業から連絡があり、1週間泊の研修があるとの連絡。泊まりなんて！急過ぎると思いましたが、何とかその研修に参加しました。普段、英会話教室に通っているのですがそれを休んでまでいきました。その研修は、そのメーカーでの販売用の研修で、実際消費者の方にどのようにして販売されるか理解する為にと派遣元のご厚意で参加してみてはどうか？との事だったようです。また、研修の書類には準備として制服が薄色の為白いインナーを用意して下さい。との事で自費で3500円位で購入しました。しかし、実際には制服は配布されませんでした。下着だから消耗品とも思いますが、普段は全く着ないものです。だから、買い損と思いました。また、実際には派遣先の連絡の遅延や認識の問題で研修には販売職をする方が研修にくるらしいとのお話だったようで、完全に販売職の研修。社会勉強思い1週間頑張りました。さらに、特別なプロジェクトらしく研究職の方やわたくし研究職の派遣も店頭に立つらしいのですが、その際の服装などの決まりがまだ決まっていないらしく、どのように対応するのか未定らしいです。研修から察するに店舗に立つ販売の方は髪型、髪色、化粧などの決まりがあるそうです。勝手な推測ですが、恐らく店舗販売職の方と統一するのでは？とおもっております。もしそうなった場合、私はその様な服装などに対応したいとはおもいませんし、信念とは違います。就業前店頭に立つ事はお話を聞いていましたが、服装に規程があるとの話は聞いていません。また、基本的には接客はなく、忙しい時のフォローで接客にあたるのでぼぼレジや商品を紹介などはないみたいですが、その接客の範囲がコロコロ変わりどこまで対応するのかもわかりませゆ。また、就業前に聞いていない内容だったのですがその会社の商品を購入して店舗に立たなければいけないらしくそれは、一般の方から考えれば高価なものです。また、他にも自分自身で購入し用意しなければいけないものがあります。これも就業前に説明がありませんでした。ですから、就業前にこの様な説明があった場合お断りしたお仕事です。商品に関して、なんとか社内で無料で調達するとの事でしたが、それは販売職の方と待遇が違うのであとあと、販売職の方から苦情などくるのでは？とおもいます。派遣される前に上記のようなお話がなく、もちろん未定の段階なので話が無いのはわかります。しかし就業中に、髪型や服装など「～して欲しい」と言われてもと思います。ですから、本音として決まってから派遣を募集してよ？とおもいます。また、派遣の時給からそこ会社の商品を社割なしで購入なんて、結局時給から払うわけですから、「それって結局派遣先の会社に還元されてるじゃない」と思います。この様な、色々な規程が決まっていない未定の状態、就業前になかった話を対応して下さいと言われてもとても困ります。正直職場変更して欲しいです。また、この内容を派遣元の営業に相談した際、「確認不足でした」と言われこれ以上就業条件などになかった場合「職場＝派遣先を、変えて下さい」と言い了承を得て、次の派遣先を探すとの事でした。正直、就業中に色々決まりが増えて行くのでその様な対応やお金を出してまで対応するのは正直キツイです。そもそも、就業前になかった話などを言われましても…てかんじです。この先、方針がコロコロ変わりそうなのでとても不安です。長文読んで頂きありがとうございました。ご教授お願いします。