派遣元からの解雇について

質問

はじめまして、以下質問させて頂きます。
派遣先の業績不振により３月末をもって派遣契約が更新させず終了します。
私は常用の派遣労働者として３年と少し働きました。
派遣元は派遣先での業務終了と同時に私との雇用関係も終わると言って来ました。
要は休業補償したくないからだと思い、反論しましたが全く埒があきません。
暫くは待機に入って休業補償を受けながら就職活動をしようと思っていますが、どのように戦ったらいいか悩んでいます。
労働基準監督署などに相談したほうが良いでしょうか？

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

なんでまず最初から「戦う」という展開になるんですか？
間を置かずに次の派遣先を紹介してください、というのが普通の考え方です。
派遣会社は「派遣社員を派遣先に送り込んでナンボ」の会社です。
休業補償がいやなら派遣先を探せば良いだけです。
派遣社員の側が構えるから、派遣会社も態度が硬くなります。

反論するのではなく、「どこかで仕事をさせてください」と普通に頼むのはダメなんでしょうか？

戦いつつ次の職を得るというのは楽しいことでも簡単なことでもないと思います。
就職するにも「前の派遣会社を辞めた理由は？」という時に「もめたので戦ってます」となったら採用されないのでは？
（普通の会社はそういうの嫌がりますよ）

お礼

回答有り難うございます。
＞派遣社員の側が構えるから、派遣会社も態度が硬くなります。
確かにその通りだと思います。冷静に話し合わなければなりません。

派遣会社は今にも解雇予告しそうな感じです。
勿論次の派遣先を早く探して下さいと言っていますが、無いの一点張りであまり誠意が感じられません。

近々話し合うことになるので、冷静に話し合ってみます。

回答No.2

CtrlA

こんにちは。いい加減な対応の派遣会社もあるので、
専門知識のあるところにご相談されると良いと思います。

私も最近、労働契約のことで悩み、市の労働相談窓口へ電話したところ
親切に対応頂き、「気になるところもあるので会社が存在する地区を
管理している労働基準局に電話してみてください」
とアドバイスされました。

労働基準局に電話すると「会社が不当な行為を行っている」
「その対応は法的には問題無い」など相談内容から判断して頂けます。
自分の名前や会社名などは言わなくても大丈夫ですし、
悪徳な会社も多いようで親身にお話を聞いてくれます。

まずはお電話されてみてはいかがでしょうか。

お礼

お礼の回答が遅くなり申し訳ありません。
労基に電話して話を聞いて貰いました。
解雇を通知されたらそれは覆らないだろうと言われました。
残りの有給を取って早く就活した方がいいと思いました。
有り難うございました。