退職届の書き方について

質問

退職届の書き方について困っています。

現在、契約社員で働いています。

入社当初は、２～３年で契約社員から社員になれるとのことでしたが、
会社側の業績悪化に伴い、正社員登用は撤廃。

今迄、残業手当もなく、セクハラにも耐えて頑張ってきたのですが、
正社員への道を閉ざされたので、（１年毎の契約更新だったので）契約更新をしない主旨を上司に伝えたところ、退職届を出して欲しいと言われました。

しかし、契約満期での退職なのに退職届は本当に必要なのでしょうか？

また、

「一身上の都合で・・・」と書くよう言われておりますが、

一身上の都合での退職ではなく、契約更新をしないだけです。

そして、

「一身上の都合・・・」と書くと、失業手当が貰えなくなったり、
次の就職先に不利になると聞いたことがあります。

本当に退職届を提出しなければいけないのでしょうか？

また、「一身上の都合・・・」でと記載しなければいけないのでしょうか？

明日朝までに提出をと上司に迫られ、とてもとても困っています。

お願いします。

回答No.2

mat983

http://part.ti-da.net/e2254062.html

http://www.navy.tank.jp/navy/n3-2.html
退職願（届）を提出する必要の無い場合
・契約期間満了による退職

上の２つのサイトをご覧下さい。
退職届は出してはいけません。質問者さんに不利になります。
契約満了なので、一身上の都合など存在しません。

回答No.1

zorro

契約満期での退職なのに退職届は本当に必要なのでしょうか？

必要ありません。