転籍後の退職届

質問

会社から転籍を命じられ、新会社に転籍をしました。
納得の上、転籍をしましたが、前の会社から退職届を提出して欲しいといわれ、提出しなければならないのか疑問を感じます。
前の会社からの退職届の用紙をもらったのですが、
そこには一身上の都合となってます。
それもおかしいと感じます。
会社の都合による転籍だと思うので
退職届をだすとしたら、どのように書いたらいいのでしょうか？

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

転籍は元のの会社の退職と、新たな会社への就職という二つが同時に行われるものです。
元の会社との雇用契約が終了するのですから、退職金の精算など問題もあり、退職届の提出は必要でしょう。
ただし、退職理由は一身上の都合ではなく「会社都合（転籍のため）」となります。
退職金の支給率も、通常は自己都合より高く設定されています。
就業規則を確認しましょう。

お礼

アドバイスありがとうございます。
やはり退職届は必要なのですね。
実は前の会社に就職したのが、昨年の４月末で
まだ１年もしないうちに転籍を命じられました。
なので、退職金はでないのです。
有給休暇は消化することができなかったので
わずかな金額でしたが、買取はしてもらいました。

回答No.3

emperor412

貴方自身が転籍（退職）に納得しているのかが一番の問題で、その事が退職金及び面子にも重大に係わってきます。
質問内では、納得とありますが「已む無く」では？

回答No.2

tm_tm

＃１の回答者の退職理由は違うと思います。

納得の上の転籍なら自己都合退職になります。　よって一般的な「一身上の・・・・」でいいわけです。こだわるべきところは下記に書きますが・・・
会社都合は厳密には首ですから、解雇手当を出さないといけませんが、今回は形式上は自己都合の形式をとったわけです。
このように説明を受けてないでしょうか？　　人生にとって重大な決断ですから十分な説明と特別退職付加給付（名前は適当につけましたが）があってしかるべきで、あなたも求めるべきで、ここで聞くような事じゃないと思います。
一年もしないうちの転籍要求も異常ですから採用時の人員計画が結果としはでたらめ、または大きく狂ってます。　これは会社責任の部分で従業員の責任では無いはずです。　何か尋常では無い事が起きたと推測しますがそれにしてもすんなり納得しすぎではないでしょうか？

お礼

労働局の相談コーナーに電話して、相談したところ、
退職届けは必要ですが、転籍命令により・・の理由でいいそうです。
問題は私が転籍した会社を辞めたときに発生する失業保険の手続きをするときですが、転籍だと会社都合になるので、そのことについてはハローワークで相談して欲しいとのことでした。
ただ、そのときに一身上の・・で退職届けをだすと自己都合になってしまうので、転籍により・・の理由で退職届けを出す必要があるとのことでした。
確かに、1年もしないうちに転籍命令を出してくる前の会社は異常です。半年のうちに5人辞めていきましたから。今回のことにしても、人事とはけんかになりそうなくらい話合いをしましたが、内情を把握しているだけに、納得せざるを得ませんでした。
アドバイスありがとうございました。