給与の減額と雇用契約書

質問

塗装工で日給を来月から減額すると言われました。1日2000円月にすると50000円程になります。
会社とは雇用契約書を取り交わしています。（1年契約昨年の8月頃）
給料日も昨年11月から延びました。一律減額とは言う物の日給の高い人のみです。（あいまい・・親戚関係者は減額なし）
嫌なら辞めればいいが会社の回答です。
この場合交わした雇用契約書は無効なのでしょうか？

回答No.1

kgrjy

日雇い（この用語に気分を害されたらすみません）でない事を前提に回答します。

契約書に定めた労働条件の不利益変更は、労働者の同意無しに行使できません。
同意しないことを内容証明で送りつけておいてください。
やめればいい、というのは会社からの解雇ではないので、やめませんといっておいてください。
そして減額した賃金しか支給されなかったら、契約どおり差額を求めて提訴してください。

参考URL：

http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html