雇用契約書がほしいのですが、、、

質問

こんにちは。

先日、転職先（正社員）が決まりました。
９月中旬からの契約でしたが、人手が足りないので、今月末から正社員雇用開始までの間、アルバイトとして来てほしいと会社から連絡がありました。

就業規則や保険、年金などについて曖昧な部分がありますので、アルバイトの期間の雇用契約書をもらいたいと考えています。
また、正社員開始当日には、正社員用の雇用契約書ももらいたいと考えています。

小さな会社で、打ち合わせなどにより社長はほとんど社内にいません。
また、ほかに詳しくわかる社員の方もいません。

社長に雇用契約書が欲しいといいたいのですが、従業員からの申し出は可能でしょうか？

また、忙しい社長なので、すぐ作成してくれるか不安です。
私が作成し、内容確認後、社長の署名・捺印をもらってもいいと思うのですが、そういった書類は有効でしょうか？
社長が作成した書面でないと、無効ですか？

よろしくお願いします。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

双方が合意の上、署名捺印すれば誰が作成したものでも
問題ありません。

通常だと会社の定形文があるはずなんですけどね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
ネットで雛形などを見てみることにします。
ありがとうございました。

回答No.1

mapponew

雇用契約書の要求は、当然で、言われる前にこんな内容だが頼むぞと言うのが雇用関係です。

これの提示が無ければ、『言った』『言わない』『聞かない』『聞いた』の応酬になります。

社長が忙しいのは、貴方の就職と関係ありません。社長の忙しさに遠慮なさるなら黙っていなさい。

あなたが契約書を作成する立場ではありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
社長に頼んでみようと思います。
ありがとうございました。