パートの雇用契約について。(突然休んでといわれた)

質問

困っています。突然会社から電話で人員整理の為しばらく休んでといわれました。マイラインの会社です。
解雇ではないとのこと。納得いきません。
課長はひいきして嫌な人だったけど泣き寝入りしたくないので教えてください。
雇用契約は先月入社で二ヶ月しましたが、問題は今月の五月から会社名が変わり、時給も1100円から900円になると五月に入りいわれました。理由は仕事内容が舞いラインから塾のアポに変わったからです。
その雇用契約書は書かないうちにその日に休んでといわれました。
古巣の茶髪軍団がいて課長にお菓子やお弁当差し入れして居座っていたのですが、その人たちはまだいるようです。ぜんぜん契約とれないのにいるらしく・・。
納得いかないです。

回答No.1

thor

大変ですね。
質問文に関係ないことも書いてありますが、法律的な問題だけ。

・〉時給も1100円から900円になる
これ自体があなたの同意なしにはできないことです。契約内容を途中で変更できません。

・休業については、会社の都合によるものですから、会社は休業日数について、出勤した場合の給料の６０パーセント以上の額の「休業手当」を支払わなければなりません。（労働基準法第２６条）

・個人加盟できる地域の労働組合や労働組合の地方連合組織がやっている労働相談にご相談を。ネットやタウンページで探せます。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
つい感情が入りまして関係ないことも書いてしまいました。
会社名が変わってもおかしいですか・・・やはり。
安心しました。
今日会社の課長に電話したら「まだ人が多くやめたいのですか?」なんていわれました。
いいえといいましたよ。
いつまで手当てが該当するか調べないと。
ありがとうございました。