給与が30パーセント減額されますが、しょうがないのでしょうか？

質問

給与が30パーセント減額されますが、しょうがないのでしょうか？

2008年1月に転職をし、班長待遇で雇用されました。
1年後、成果が伴わないと10パーセントを少し超える減額。
そして、この4月から更に30パーセント程度の減額となってしまいます。

生活に支障をきたすため転職活動を行っていますが、うまくいかず
このままでは、住宅ローンなどの支払いが滞り、自己破産しかないのかと悩んでいます。

職務分掌としては・・・
1等級：統括職クラス（職長）
2等級：グループリーダークラス（班長）
3a等級：ライン監督スタッフ
3b等級：ライン監督スタッフ
上記が正社員管理職以外の全賃金体系となります。

当初は2等級で基本給75900円、職能給210800円でしたが
職能給が182500円と28300円の減給となりました。
役職給は5000円から1000円となり4000円の減額。

そして、4月25日に支払われる給料からは・・・
基本給は変わらず
職能給が3b等級最低の101900円となり80600円の減額となります。

会社からは自己退職を勧める言葉を聞かされました。
会社の期待に応えられない私に責任はあると思いますが、
転職活動も思うように進まず、このままでは家庭崩壊するとの危機感があります。

ちなみに子供は2歳で保育園に通園させ、奥さんはパートで稼いでくれています。

退職は決意しているのですが、それまでの期間ここまでの減給を避ける方法があれば、
教えてください。
情けない質問ですが、よろしくお願いいたします。

回答No.2

makimaki18 · ベストアンサー

はじめまして。
給与減額・・・住宅ローンの滞納かも・・・・
２年前の私と同じような状況なので、
望まれている回答の主旨とは外れるかもしれませんが、
「自己破産しかないのでは？」と考えていらっしゃるので、
おせっかいとは思いましたが、投稿いたします。
借金が住宅ローンのみの場合は、「自己破産」しなくても
解決方法はあります。
当時、私も、弁護士事務所に相談に行って、
自己破産も勧められましたが、家の事に関しては
不動産会社に相談するのが１番！と痛感しました。

お礼

ありがとうございました。

補足

回答いただきありがとうございます。
また、返信遅れ申し訳ございません。

不動産会社からはどのようなアドバイスを受けられたのですか？
売却？賃貸？それとも他に良策あるのでしょうか？

先週末、激減の給与が支給されました。厳しい現実です。

回答No.1

gamigami

一応リンクを貼りますが、質問状況では判断できません。
まして退職するのであれば、減給を避けるのは不可避にも見えます。

http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/chingin/K04.html
一番下の『職能給の引き下げの可否』が該当します。

お礼

アドバイスありがとうございます。
３０％の減給も法的には問題がないと理解しました。
転職活動がんばります。