一人法人が家族（外でパート）を雇う場合、妥当な給与額は？

質問

質問の通りですが、
個人事業から法人成りし、外にパートに出ている家族に仕事を手伝ってもらうため雇います。
その場合、基本的に支払った給与は経費扱いで問題ないと思いますが、
妥当な水準（税務上否認されないレベル）というのはどのくらいとか、決まりがあるのでしょうか？
雇う形態としてはパートで考えています。

具体例としては
現在、外のパートは週４日、一日７時間働いています。
休みが週１日と考え、本題の業務に週２日、８時間従事する。時給1,200円として、月９日で86,400円。
こんな感じでイメージしているのですが、いかがでしょうか？

回答No.1

mukaiyama · ベストアンサー

赤の他人を雇ったと仮定して、他人に払える額が限度です。
あなたの地域で、パートの時給 1,200円が相場なら、それでよいでしょう。

これまでも外へパートに出ているようですから、そこと同じ額かちょっと控えめにしておけば、税務署への説明もしやすいでしょう。

回答No.2

noname#120408

＞妥当な水準（税務上否認されないレベル）というのはどのくらいとか、決まりがあるのでしょうか？
雇う形態としてはパートで考えています。

一般的には仕事内容に応じた金額で不相当に高くない金額です。
他人が同じ仕事をしていたとして他人に比べて不相当に高い金額だと否認される可能性はあります。
私はもうひとつ気になる点があるのですが家族を働かせるということですが奥さんであればが税務調査でみなし役員とされる可能性があるので時給で支払うより毎月定額で払ってあげたほうがより安全だと思われます。
パートということなので直接経営に従事していないので大丈夫だとは思いますけど、顧問先の税理士さんに相談したほうがいいと思いますよ。