パートの有給休暇と給与計算について

質問

同じような質問があったのですが、いまいちわかりずらいので質問させて下さい。

当社ではパートを1名雇用しており、
●時給７５０円
●一日４．５時間のみ勤務
●週５日（22.5時間）年間252日出勤

以上の雇用内容です。
この場合、有給休暇は比例ではなく正社員と同じ
日数を与えれば良いのでしょうか？

また、有給を使用した日の計算は単純に
７５０円×４．５時間で計算すれば
問題はありませんか？

宜しくお願い致します。

回答No.1

yoshizovvv · ベストアンサー

こんにちは。
>この場合、有給休暇は比例ではなく正社員と同じ・・・
そうですね、１週間に５日勤務ですので、半年で１０日、１年半で１１日・・・となります。
正社員と同じ・・・というのは少し引っかかりますが、
正社員の有給休暇を法定以上付与している場合、就業規則等で差をつけることも可能です。
つまり、パートの方だけ法定付与分のみとすることも可能です。
ただ、今までしてきたことをなくす場合は気をつけて下さいね。

>また、有給を使用した日の計算は単純に７５０円×４．５時間で計算すれば問題はありませんか？
はい、算定方法はいくつかありますが、それでも問題ありません。

お礼

とても分かり易く回答を頂きまして
ありがとうございました。