給与締日の変更についての質問

質問

給与に関して下記の変更がありました。

給与締切日、支払日の変更：
　現状：20日締切、28日支払　⇒　変更後：末日締切、翌月15日支払
　　11/21～12/14の給与→　12月26日銀行振込
　　12/15～12/31の給与→　1月15日支給
これに伴い、12月と１月の給料は実質、減額になると思うのですが、

年俸制の場合はどうなるのでしょうか？
　年俸の内訳：月額(固定)＋賞与(変動の可能性あり)
　と入社時に説明を受けています。

回答No.2

m_inoue222

＞実質、減額になると思うのですが、

支給がずれるだけでしょう

１／１５退職日と考えられれば最終給与では同じになります

・20日締切、28日支払．．．最後の給与が１２／２１－１／１５まで

・末日締切、翌月15日支払．最後の給与が１／１－１／１５まで

回答No.1

noname#140971

確か、パソコンでの給与計算に切り替えた時に同じようなことが・・・。

日給制の場合は、減額はとうぜんでしょうね。
しかし、日給月給の場合、日給計算されるとたまったもんじゃーないですね。

１２月２８日・・・・２５万円。
０１月２８日・・・・２５万円。
０２月２８日・・・・２５万円。（計７５万円）

１２月２６日・・・・１９万円。
０１月１５日・・・・１５万円。
０２月１５日・・・・３０万円。（計６４万円）

差額１１万円は、働いていないから当然と言えば当然。
しかしですよ、大体が、家計は月単位で予定を組んでいます。
ですから、この１１万円の差はかなり痛いです。

「日給月給みたいな考えをしてどうしますか？」
「従業員に家計の心配をかけるような切り替えをするもんじゃーないです」
「『１３日、給与を早く支払うに過ぎない』と考えたらよろしい」
「決算上、それで給与額が増える訳でもないでしょう」

ということで、減額はなかったですよ。

ここら辺りは、会社の考え方次第でしょうね。