給与の支払い条件として

質問

給与の支払い条件として
据え置き40日（20日締め切り、翌月末支払い）

これについて違法性はないのでしょうか？

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

一時的なものとかなら、問題にならないかと。

> 据え置き40日（20日締め切り、翌月末支払い）

継続されるのなら、毎月末に支払いされますので、問題ないって事になるし。

労働基準法
| （賃金の支払）
| 第24条　～
| ２　賃金は、毎月１回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。～