仕事先で新入りの外国人になめられた

質問

こんにちは、一つ前の職場でのことなんですが、
新しくルーマニア人の女性がパートで入ってきました。
仕事の作業を教えても日本語が通じず、指示どおりにうごいてくれません。全部自己流でやってしまいます。間違った方法で仕事をするので、注意すると、あなたは仕事がおそいね。問いって馬鹿にした態度を取ってきます。どなって注意すれば、いうことは聞くんでしょうけどそんな方法はとりたくないです。もう職場をやめる直前のできごとだったので、もう、すぎたことなのですが、こころにわだかまりが、残っています。こんなことがあったとき、どうすればいいんでしょうか？また、こころの整理はどうとればいいんでしょうか？

回答No.1

_dejitto_ · ベストアンサー

文章を読む限り、その人は少なくともその仕事においての概念というものを分かっていないことになります。
間違った方法で業務をこなせばかならずどこかに支障が出てしまうので直すまで注意し続けて下さい。

＞あなたは仕事がおそいね。問いって馬鹿にした態度を取ってきます。
「間違った手順で行うより確実に仕事をするのが普通だ」といってやりましょう。
間違いを正さず勝手なことをすれば職場の人間・会社側が迷惑するのです。
何度注意しても直さないのであれば一言強く言ってやるくらいの気持ちで。

また、あなた一人が同じことを言い続けるより周りの人からも同じことで注意されたほうが効果的です。
仲の良い同僚の方や上司の方にも注意してくれるように話すかどうするべきかと相談してみるといいです。

回答No.4

ccloveforu

あなたは指導する立場のマネージャだったんですか？
そこの関係がいまひとつはっきりしないのですが、
職務上そうであれば、相手に言い訳や反論などは許されません。
これは軍隊と同じです。そうしなかったら職場秩序は保てない
わけですから。
指示されたとおり正確にこなす。結果を残す。これが仕事です。

まあ、人にはいろいろありますから、その女性は言われたら何か
言い返して生存競争を勝ち残るように教育されたか自分でそれを
信条としているのかもしれません。

もしもあなたがそういう新米のパートを業務としてきちんと教育
できないとなれば、それはあなたの能力が疑われることになるので
す。

それと、メンタルな意味で前の職場のことを引きずっているようです
が、忘れましょう。悩むことは現在もこの先も山ほどあるのですから。
どんどんいやなことは忘れることです。

回答No.3

bananasand

職場での話ですよね。それもパートさん。
つまりやることは決まっているのですよね。

注意しなければならない理由、指示通りでないとダメな理由を
明確に提示して、相手に理解してもらうことです。

あなたのやり方では、●●の理由でダメだから○○のようにしなさい。
許可無く別のやり方を行った場合はペナルティとします。

反発されることなど関係ないのです。
その職場での業務遂行の正しさの基準（理由が明確であること）をハッキリさせることが、
こころの整理になります。

回答No.2

noname#82286

まず欠陥に対して注意は間違っているということを理解してもらいたい。
　相手からしてみたら嫌がらせの部類に感じたのではないでしょうか？
どうも日本の感覚がおかしくなっていると前々(小学生位)から思っていたのですが常識で考えて【欠陥というのは補うものではないのだろうか？】と思うのですがどうでしょうか？注意するものなのか？と思うわけです。
　相手に悪意があったというのならまだ話はわかりますが、悪意がないのに注意が必要か？ということです。
　この感性が正常だと感じてしまっているのはなぜなんだろう？と僕は思うわけです、どこでその暗示が掛かったかわかりませんが、先進国民がそれが正当だと感じている事が僕は恐ろしいです。