職場での社員が仕事のできない特定パートをいじめる理由

質問

職場での社員が仕事のできない特定パートをいじめる理由

どの職場でも特定のパート一人ばかり社員が注意しますよね。

この理由や、なぜそうするのか教えてください。

回答No.9

sakura-333 · ベストアンサー

実際の仕事がどうかは別として、いじめという事なら・・
・実は自分がいじめられるタイプで、矛先をそちらに向けるため。
・常にそういう人を作っておかないと他にやる事がない。
・私生活でのストレスを晴らすため。
・自分の立場を確認・維持するため。またはその立場を揺るがしそうだから。
ま、こんなところでは？

回答No.8

noname#124741

どこにでもある風景ですね。ターゲットをつくることで連携をふかめたいのだと思います

回答No.7

noname#155097

悪い奴はいじめても誰からも何も言われない。ということでしょう。

単なる欲求不満の解消では。

回答No.6

Killerrabbit

つまり学校にいても、バイトしてても、ターゲットにされるって事なんですね。具体的な事例を理性的に補足願います。遠まわしに相手を馬鹿にした気持ちだけ吐き出されても、回答のしようがないので。

回答No.5

townsx7

自分子供は誰しも可愛いので、不具だったとしても、進学や就職に便宜を図って

私立学校や、職場に障害者が紛れ込むんだと思います

俺は天才だっ

（呆）

天才は残忍で攻撃性が高いです。怖いからだと思います

回答No.4

townsx7

自称天才は、自分を追い越していく人間が許せないからなんじゃないでしょうか

「出来ないと」非難される人間がいる間は、自分は非難されませんから

某コメント欄で、精神が分裂している傾向が有る女性に自分の現実を見るように言い

非を指摘したら

朝鮮人がどうの、ボクシングの亀田がどうのと言い出し自分への批判を他に向けようとしました

恐らく無意識でやってるんだとお思います

回答No.3

townsx7

実は仕事が出来ないんじゃなく、出来ると困るのです

信じられますか！？

こう言う人間は、水商売関係者とか、私立校出身者に多いです

回答No.2

bara2001

本当に「仕事ができない」のであれば、その人の仕事分を他の方が肩代わりしていることになっているからではないですか？

回答No.1

NV_WM

実際に不条理な虐めをしているんでしょうか？
それであれば、単に成熟度の低い職場だなと思います。
駄目な会社へのフラストレーションが蓄積して、八つ当たりしているだけでは。

それとも、いじられキャラになってるだけでしょうか？
それであれば、質問の主旨とは違いますよね。

それとも、厳しく注意しているだけでしょうか？
業務能力の成長速度は人それぞれですし、
持ち味も人それぞれです。
叩けば伸びるタイプの人であれば、やけに厳しく当たられているように
周囲からは見えるかも知れません。

ただ、言っても無駄なタイプの人には、何も言われませんよ。
その代わり、業務遂行能力に問題があるとみなされて
然るべき人事権のある人から呼び出され、職場に居られなくなりますけどね。