困ってます。

質問

２６の男です。職場のパートさんに悩まされてます。態度も性格も悪く、やり方が汚いのです。私が注意すれば、私が若い従業員と付き合ってるだの、噂を流し、パートさんに暴言を吐いたり…前々から責任者の言う事に反論したいみたいで、それで失敗されます。私が責任者になっても、それは変わらず…ついにパートさん数名から、仕事に行きたくないと泣かれまして、その嫌われパートを、おだてて異動を命じました。もちろん。そんな事ばっかりしてる、気が小さいパートですから、断ります。本社も少し様子見てくれとの事。ですが、輪が乱れ始めてきて、何人か辞めそうなので、一刻も早くいなくなってほしいです。何かィィ方法ありませんか？

回答No.3

mekuriya · ベストアンサー

「少し様子見てくれ」と言われてすごすご帰ってきたんですか？子供の使いか？もうそんな事態じゃない！このままだと店が潰れる。それでもいいのか？今すぐ俺を首にするか、そのパートを首にするか、どちらを選ぶのか答えろと詰めよりなさい。それができないなら、そのパートを火星にでもお使いに出してください。

お礼

お礼が遅くなりすみません。店が危ないと、危機感をよく伝えました。ご意見ありがとうございました！

回答No.2

noname#213833

半年後とのパート契約の更新だとしたら更新しなければＯＫ。

なんでときたら会社の決定です、で、ＯＫ
解雇の理由は個人情報なんでお話できません。で逃げる

こんなんでどうでしょう？

お礼

お礼遅くなりすみません。早速動いてみました！結果はまだですが、ご意見ありがとうございました。

回答No.1

Ice-Trucker

管理職の者です。

クビをきればいいのでは？

そのために、パート採用ですよね？

お礼

お礼遅くなりすみません。会社によく伝えました。会社はクビは勘弁と言いましたが、よく危機感を伝え、早急に動いてもらうようにしました。ご意見ありがとうございました。