従業員への外注費について

質問

単発ですが、従業員にデザイン料の支払が発生しました。
金額は3万円ほどです。
外注費扱いではなく給料手当になると思うのですが、給料支払担当者にうまく説明できません。

なぜ外注費扱いにできないのでしょうか?

なお、当方原則課税業者です。
宜しくお願いします。

回答No.1

ore-summer · ベストアンサー

委託や請負ではなく雇用関係にあるからでは？

お礼

明解な回答をありがとうございました。
当従業員は、就業時間外にデザインをしてくれました。
今後も発生するやも知れません。
継続的に発生する場合も、やはり外注費とは扱われないのでしょうね。
外注契約を結んだ場合にはどうでしょう。
継続的に発生するとしたら、会社としてはやはり外注費で処理したいようです。
もう一度質問しなおしてみます。
ありがとうございました。