履歴書 退職金

質問

現在、社員２名の小さい会社に勤めてます。そのため社長自らが求人に応募してきた方や社員の履歴書は管理しています。
今回私は会社を辞めることにしたので、後任を探していますが応募してきた方の履歴所を不採用の人にはお返ししていますが、社長は返す前にコピーをとっています。単なる個人的な興味からだと思います。５年前に求人を出して応募してきた方々の履歴書は返却もせずに未だにファイリングされております。　私としては、社長が信用できないので出勤する最後の日に目の前で履歴書は返却して下さいと申し出たいと思うのですが、社員として勤めた会社に、そのように履歴書をその場で返却してもらうよう要求することは非常識でしょうか？
また、勤めた数年間残業代がまったく支給されませんでしたので、今回退職するにあたりこれまでの残業代として退職金を要求したいと
思うのですが、そのような要求は可能でしょうか？

回答No.3

wanko4 · ベストアンサー

(1)履歴書はやむなく諦めたほうがよいのではないでしょうか。
・・・引越しをされるということでしたら、あまり問題がないのではありませんか? 気持ち的には「返してくれょ」って思いますけど。もし、退職した後「書類」など送るから、といわれたとしても新しい住所は教えなくてもOKですよ。郵便局にて「転送手続き」を取れば引越ししてから１ヶ月間(だったかな?)　は新住所に転送してくれますし^^ ただし、「メール便」はそんなサービスはないので、もし何か送ってもらうことがあるとしたら「大切な書類だし～郵送にしてくださいね」と念を押しておきましょう。

(2)残業代はきっちり払ってもらいましょう・・・ただし、証明するようなモノ(証拠となるもの)をお持ちですか?　たとえば、タイムカードのコピーなど。もしなければ、可能な限り計算してきちんと表にしましょう。で、しかるべき公的機関に(ごめんなさい。私も具体的にドコかはっきりわかりません・教えてgooでカテゴリーを変えて質問されてはいかがですか?結構専門的に解る方もいらっしゃると思いますよ)　相談するか、電話ででも問い合わせをし、社長には「○○に聞いたところによるとですね～」などと交渉しましょう。

(3)やっぱり残業代としては請求できそうになければ・・・会社に「規約」はありませんか? そこには退職金についても記載されているはずです。ただ、退職金は会社として絶対払わなければいけないものではないので(規約にあれば支払わなければなりませんが・・・)拒否されることもありますよ。大抵の会社は勤務して３年～退職金がついてくるのではないでしょうか。中小企業であれば「中小企業退職金共済事業団」なるものに加入している会社も多いと思います(従業員が退職した時の多額の退職金を保険のように毎月積み立てて、補います)

★しかし、他の方が書かれているように、「退職金」と「残業代」は別物です。本来ならば、両方もらえるはずです。
履歴書については、お気持ちは解りますが、個人的興味などでコピーをとるような社長であれば、交渉してもラチがあかないような気がします。まずは残業代と退職金をちゃんと確保してからのほうがよいように思います。いかがでしょうか。がんばってくださいね!

回答No.2

m_inoue222

＃１です

残業代は貴方の権利ですので退職に当たってキチンと要求されればいいと思います

残業代では今更争わないがこれくらいの退職金として精算してください．．．とか

考慮していただけないならそれなりに公的機関を含めて相談してみます．．．とか

それらの要求をして渋るようなら「それじゃあ私の履歴書の返還でチャラにしますか？」
こんな感じなら応じるかも知れませんね

ただ、履歴書なんて返却して貰ってもそれこそｃｏｐｙされていればなんにもなりません

別にそれほど悪用出来る物でもありませんし．．．

お礼

たびたびありがとうございます。
社長は返却して下さいと言ってもコピーをとるのはわかっていたので、退職日にその場で返却してもらおうかと考えた次第です。
悪用できるものでもありませんが、以前は履歴書で住所を見て選挙の際社長が入っている宗教団体が推す政治家の応援ハガキが自宅に送られてきました。また、最近はネットで就職活動をしたあとオレオレ詐欺の電話があったとかいう記事もあったので、それほど安易には考えられないのですし、男性にはわからないかもしれませんが気持ち悪いです。
ただ、一応数年社員で勤めたので返却してもらうのは難しいかなと最近は思っています。
私は退職を機に転居もするので悪用のしようもないでしょうが・・・
以前の職場等も書いてありますし・・・
ちなみに残業代も忙しくてやむをえずの残業ならまだしも、社長は給料払ってるんだから勤務時間外も使ってやろうという魂胆で、わざと夕方になってから仕事を言いつけたり、何か準備を言いつけたりと明らかに
故意に残されているのが許せないのです。

回答No.1

m_inoue222

＞そのように履歴書をその場で返却してもらうよう要求することは非常識でしょうか？

要求は勝手ですが会社が応じる必要は無いでしょう

＞今回退職するにあたりこれまでの残業代として退職金を要求したいと
思うのですが、そのような要求は可能でしょうか？

残業代とは無関係

お礼

回答ありがとうございます。
おっしゃる通り退職金とは無関係ですよね。
残業代として要求します。

ちなみに、私が非常に目ざといようにおもわれるかもしれませんが、入社する際、社長は自分が現在も某大手上場会社の役職ある身分であると言って名刺（過去の名刺）を渡したり、少しでも会社を大きく見せるため従業員数を多く言ったりしているのです。その他もいろいろ書ききれないほど嘘をつかれていました。それで私も怒りが爆発している次第なのです。