履歴書について

質問

法律に詳しい方がいらっしゃったら教えてください。私はハローワークにて紹介状をもらい、とある会社に応募しました。履歴書を発送後、２週間以上経っても連絡が何もない為、ハローワークに問合せたところ、面接の結果不採用で処理済とのことでした。事実と異なると思いながらもせめて履歴書は返却して欲しいとハローワークから連絡してもらいました。しかし10日以上経過しても返却されない為、再度ハローワークに問合せしたところ、「相手方はすでに郵送済みと言っている。履歴書の返却については当方では関知しかねる」と言われました。メールで先方の会社にその旨連絡しても回答が来ず困っています。履歴書の返却の義務はないのでしょうか。ちなみに求人票には返却しない事は記載されていませんでした。どなたか教えて頂けないでしょうか。宜しくお願い致します。

回答No.2

shippo

履歴書については通常返還の義務はありません。というか返還を義務付けている法律はありません。
このため、返却は企業の対応次第ということになるかと思います。
応募要項に履歴書不返などと書かれていることもありますが、無いからといって返却しなければならないこともありません。

今回の場合は、それでもハローワークから相手先は郵送したと言っているということですので、郵送事故の場合も考えられるのではないでしょうか。
気になるようであればその企業にメールではなく、電話で直接聞いてみる方がいいと思いますよ。
郵送したということであれば、郵送事故調査をするためとして投函の日時や投函したポストなどを聞くのもいいかと思います。

すでに不採用になっている企業ですので、遠慮は要らないと思いますよ。

参考URL：

http://www.hou-nattoku.com/?PAGE=/consult/345.php

お礼

有難うございました。そうですね。電話で聞いてみます。ハローワークを経由するより、その方が良いかと思います。大変参考になりました。

回答No.1

doctorelevens

１．まず法律
「履歴書の返却の義務」を明記した法律はありません。
よって、返却義務はありません。

２．ハローワークの対応
＞ハローワークに問合せしたところ、「相手方はすでに郵送済みと言っている。履歴書の返却については当方では関知しかねる」と言われました

これは厳密にはハローワークが正しい。
その仕事はハローワークの仕事ではないです。
「失業者に対して仕事を斡旋する」のが主業務。
申し込みの手続きや不採用の連絡は付随する補助業務です。
冷たい気はしますが、あなたの為だけに仕事をしているとも思えません。

３．その他
「履歴書の提出」は求職者にとっては原則として必要な手続きです。
何者かわからない人材を雇う企業はないでしょうから。
求職者が求人に応じて提出した書類ですから、採用活動に必要であれば企業はそれを収集・保管する権利があります。
個人情報保護法は「目的外の使用を禁じ、適切な管理を要求している」だけなので、返却しなくても問題はありません。
「求人票には返却しない事は記載されていませんでした」というのも何の問題もありません。

４．郵送
郵送による履歴書の返却に問題があるとは思えません。
普通一般に行われていることですし、万が一、郵便事故等で到着しなかったとしても郵便局のミスまたは不可抗力であり、返却元に責任はありません。
「不採用による返却」を必要とするならば、「不採用時には宅配便を使用し返却して欲しい」旨申し出るか、「不採用なら履歴書を受け取りに来ますので返却して欲しい」と申し出ておくべきでした。
ただし、採用の現場では「そんなことをいちいち申し出てくるような人物は採用しない」ということも頭に入れておいてください。

普通は多くの求職者が申し込んでくるので、不採用１件あたりにかけられる手間はそれほど多くないですので念のため。

お礼

詳細かつ適切な御意見を有難うございました。胸のつっかえが取れた気がします。今後の参考にさせて頂きます。