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面接時の履歴書返却について
- 30代後半の女性の退職後、派遣の求人に応募した際、面接終了時に履歴書をその場で返却された。
- これまでの経験では面接の結果にかかわらず履歴書は返却されず、個人情報の取り扱いが厳しくなった現在はこのやり方が一般的なのか疑問がある。
- 採用の場合は改めて履歴書を提出するとのことで、原本は破棄されるのか本人に返されるのか確かめることができなかった。
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質問者が選んだベストアンサー
履歴書を返しても、コピーは取っています。応募者が多いからです。不採用者に返送したら切手代や手間がかかります。応募者全員にそうしている。採用が決まったらまた持ってきてくださいと言われました。 それよりも、不採用になった場合のコピーはどうなるのと思いませんか。
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- 2181
- ベストアンサー率24% (652/2691)
一度、その様な事がありましたよ 私の場合は即日に合否が出されたのですが… 個人情報が煩い昨今の会社側の礼儀だと受け取れます 採用しなければ履歴書を返却しなければならない手間（郵送の際の経費も）が発生しますからね、合理的ではないでしょうか 面接時の交通費を支給する企業もありますよね
お礼
早速の回答ありがとうございました。 実際に経験されたのですね。 私の場合、１週間後に合否ということだったのですが、 大体の候補はもうしぼってあるのかも しれないと思い始めてきました。 返却の経費を考えても合理的だというのは考えたのですが、 目の前でつき返されたような気がして少しショックを 受けてしまいました。 たぶん不採用だと思いますが、めげずに就職活動をしようと思います。
- f272
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少なくとも私の知るとことでは，その場で履歴書を返却するのは主流とは思えません。 まあ，会社によるんでしょうが， 1) 全く返却しない。 2) その場では返却しないが，不採用が決まった時点で破棄すると伝える。 3) その場では返却しないが，不採用が決まった時点で返却する。 4) その場で返却する。 といったケースのどれかを選択しています。このうち2か3が多いような気がする。
お礼
早速の回答ありがとうございました。 私の今までの就職活動で、１、２、３は経験しました。 記憶に新しいところでは２，３でした。 最近では直接返却というのが常識なのかと 思ってしまいましたが、そうでもないんですね。 こればっかりは企業によるのでしょうね。
- skyyks
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深い意味ないでしょう。 不採用になった場合、また使えるように返却したんだと思いますね。 僕もいつからか返すようにしました（会社経営）。
お礼
早速の回答ありがとうございました。 直接返却する企業もあるのですね。 初めてのことで戸惑いましたが、 落ち着きました(笑)
お礼
早速の回答ありがとうございました。 応募者は確かに多いと思います。 面接を２日間に分けてやっていると言っていました。 不採用の場合はそのコピーを破棄してもらえるのか どうか聞けばよかったのですが、そこまで頭が 回りませんでした。 不採用の場合は連絡は来ませんので・・・・。 応募者が多いと切手代や封筒代もバカにはなりませんものね。 勉強になりました。