労働時間について

質問

現在、昼間７時間派遣にて働いています。
Ｗワークで仕事をしようと思い昼間の仕事が終わってから
週５日、４時間他の派遣会社で仕事をしようと思ったことろ、その派遣会社から昼間、フルタイムで働いている場合は紹介できないといわれました。

派遣で何個も働くのってこれって違法なのでしょうか？その派遣会社いわく労働基準法に引っかかるとか何とか行ってたのですが・・・・・

回答No.1

dakedakepuru · ベストアンサー

個数は関係ないですが、１日８時間/週４０時間の規則がありますので、
派遣会社Aで７時間＋派遣会社Bで別の仕事をする場合、
８時間を超えた分に関しては派遣会社Bが割増賃金を支払わなければ
なりません。（残業もしていないのに）

なので、あらかじめ就業規則等で「かけもち禁止」としている
会社も多いです。フルタイムのWワークの場合ですと、
本業の仕事が長引きウチの仕事に間に合わない、体力的に持たなく
すぐ辞められてしまう。というデメリットもありますので
あえてそうしているのかもしれませんが。
でも掛け持ちと知りつつ割増賃金をわざと支払わない会社も多いですから、
良心的な派遣会社ですね。

参考URL：

http://cho.inutaisuke.info/03.php

お礼

早速の回答ありがとうございました。

以前、何回か別の派遣会社で掛け持ちはしてたのですが、どこも
その時給分しかくれませんでした。
割増賃金は気にしないので働かせてもらえたらなというほうが心情です。

確かにダブルワークだと中々難しい部分も多々あると思います。
その辺をやはり気にされてたのかなとも思います・・・・