時間外労働でしょうか？

質問

派遣（販売）のお仕事を始めたばかりなのですが、契約書には、
　「週五日、7.5時間労働（シフト制）」
となっているのですが、派遣先の勤務体制が、
　「３勤１休（４勤１休）」
となっているのですよ。で、来月のシフト表を見ると、上半期の勤務日数が１２日（休３日）で、週五日を多めに見ても、1日多いんです。

これって、時間外労働として認められますか？

回答No.1

zorro · ベストアンサー

時間外労働になります。

お礼

そうなんですか…。

一応、営業にも確認してみたところ、時間外じゃないそうです（通常シフトとして計算するそうです）。一週間で７日連続とかじゃない限り…。ちょっと納得いかないんですが、とりあえずそっちに従っておきます。

ありがとうございました！