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３年を超えた派遣社員に、優先的に社員になる打診が必要？
＜期間制限のない派遣契約では、その派遣社員が引き続き３年を超えて勤務している場合において、その部署に新規に中途採用で社員を採用しようとする時は、派遣社員に「社員になることを打診する」必要があります。＞・・・って文章を見たのですが、本当でしょうか。もし本当ならどう法律の何条か教えて下さい。
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noname#77348
回答No.1
ハローワークに確認しましょう。 その方が早いし、確実です。
お礼
ありがとうございました。 急いでおり時間外なのでここの質問した次第です。