正社員

質問

紹介予定派遣での契約ではなく、通常派遣の形から
正社員採用になる場合がありますよね。
私も以前そのようなことがありました。

派遣先で二ヵ月勤務した頃に、軽く正社員の打診が・・・。
そのときは、労働条件の厳しさに軽く聞き流していたのですが、最初の更新の時(６ヶ月)に正式に打診されたのですが、断りました。
しかしことあるごとに、正社員としてきてほしいと言われ、正社員になることを決断しました。
そして、紹介予定派遣へと契約を結び直し(６ヶ月)。
結局派遣先の業績不振による経費の見直しとかで、入社までは至らなかったんですけどね。

そこで、質問です！
通常派遣から正社員の打診があるのって派遣されてからどのくらいの期間が経ったときが多いですか？
その場合私の時と同じように、紹介予定派遣での契約を結んでから本採用になりますか？

回答No.1

Trendy

＜通常派遣から正社員の打診があるのって派遣されてからどのくらいの期間が経った時が多いですか？

他の職種については分かりませんが、ある程度の専門性を必要とする職種では、最初の派遣会社への支払日の直後です。大抵は。契約があるのでわかってはいても、支払額にぎょっとするようです。

契約や正社員で雇用した方が安上がりの時、誘われます。

勿論、全てお断りです。こういう場合は、自分で探した方が条件良いので。

＜紹介予定の契約を結んでから本採用に～
何のために？その勤務先で派遣で勤務経験があるのにですか？そこは注意した方がいいと思います。