経歴詐称

質問

例えば会社を２、３週間でやめてしまった場合等は、転職の面接時に
履歴書に書かなくていいというのは本当ですか。
（ちなみに一旦社会保険には入っている場合でも。）

そういう時は年金手帳等を転職先に提出すれば人事の人にばれそうな
ものだと思うんですが、やめた会社側としても、離職者が多いという
イメージを出したくないとのことで、暗黙の了解となっているとのこと
だと言う人もいます。

悪いことだと思うのですが、転職先の人事の人はわからないものなんですか？

回答No.4

m_inoue222

人事担当です

職安では試用期間（２週間）くらいの短期の場合は書かなくても良いと指導されています

ただ、「前職」は雇用保険手続き中に知られることが多いですね

＞悪いことだと思うのですが

そう悪いとも思えませんが．．．

いわばお見合い交際期間ですから．．．。

キチンと就職すれば婚姻期間でしょう

お礼

ありがとうございます。

人事担当の方の意見を聞けるとは思いませんでした。

確かにお見合い交際期間かもしれませんね。

回答No.3

debukuro

言いたくないことは言わなくてもいい（黙秘権）
自己責任

回答No.2

tono-todo

何を書くかは自己責任。
ばれた時の責任は自分でとる。

年金手帳をチェックする人と就職面接をする人が同じという場合は少ないので、この程度のことは多分ばれないでしょうね。

お礼

ありがとうございます。

年金手帳はやっぱりチェックしますよね。
うん。そうかー。

規模が小さい会社に入社するとばれそうですね。

回答No.1

zorro

記入されていることを信用します。それを理由に解雇になったとしても文句は言えませんが・・・書くべきだと考えます。

お礼

ありがとうございます。

やはり書くべきですよね。そうですよね。

よく考えれば当たり前のことでした。

お答え頂き感謝します。