経歴詐称をしてしまいました

質問

お恥ずかしい話ですが、いけないこととわかりつつ経歴詐称をして
現在の会社に入社が決定いたしました。年齢や転職回数(短期間派遣)などでどうしても
履歴書の見栄えが悪く仕事が決まらず焦ってしまい…。
前職がばれないか今になって不安になってきました。

元は人材紹介の契約社員として出向し、１ヶ月の試用期間を経て
正社員雇用が決まることになっており、正式な正社員採用が先日通達されました。
人材紹介会社では入社必要書類は被保険者番号のみ、年金番号のみの提出で
源泉徴収も提出することなく特にばれることはありませんでした。
それでもひやひやしながら今までおりました。

保険・税金関係の提出物は以下の通りです。
<税金関係>
・扶養控除申告書
・源泉徴収票
<社会保険他>
・年金手帳(これは一度紛失して、白紙のものです)
・雇用保険被保険者票(紛失の場合でも番号と会社名称、住所を記入します)

詐称した経歴は以下の通りです。

【詐称経歴】
H１６.３月～H１８．８月　A社
H１８.１０月～H２３．７月　B社(前職扱いになっているもの)
H２３．９月～現在(ただし、９月は人材紹介会社からの出向で直接雇用ではなし)

【正しい経歴】
H１６.３月～H１８．８月　A社
H１８．１０～H２０.７月　B社
※B社～Ｃ社の間の期間にいくつか派遣で仕事をしています。
H２３．１月～H２３．７月　C社
H２３．９月～現在(ただし、９月は人材紹介会社からの出向で直接雇用ではなし)

かなりの転職回数なので、B社で継続して働いたと偽って履歴書を書いてしまいました。

心配なのは、源泉徴収票、年金手帳、雇用保険被保険者票です。
自業自得はごもっともですが、どうにかして回避できないものかと思っています。
うちの会社は設立３年の小さな会社ですが従業員は３６名とそこそこの人数が
いますので、社会保険・厚生年金加入必須です。前職調査をするような
職種ではありません。(医療関係の一般事務です)

源泉徴収票は確定申告するためで通じますでしょうか？
年金手帳の提出でばれないでしょうか？
被保険者番号に前職扱いをした会社に問い合わせがいくことはないでしょうか？

自分が招いてしまった事なので、どうしようもないのですが
今の段階で正直に話す勇気がありません。詳しい方どうにかお知恵をお授けください。

回答No.3

qazwsx21

社会保険の手続きで加入履歴が会社にバレるというのは、一種の都市伝説です。社会保険の仕組を知っていれば、なんでそんなこと信じるのだろう。

回答No.2

oct1290

補足が着ましたので。

C社に勤務されたときに雇用保険があったのなら基礎年金番号で判ります。
先にも述べましたが雇用された会社が調べるか調べないかです。
調べて前職と履歴書が違う事で採用を取り消すかは判りません
しかし、詐称と判断されれば何らかの説明責任は必要でしょう、

私なら堂々といた態度で勤務します、詐称した事よりその会社で必要とされる人材になるようにがんばりますけど。
過去に履歴書に記載を省略し採用を断られたことは一度もありません、
省略した事自体問合せを受けたことも無いです、面接を受けて断られたことがありません。

貴方が男性か女性かお幾つの方かわかりませんが転職を何回もすることは決して恥ではありません、
むしろ年取るとそれらの経験がいい方向に向いますから、
がんばってください。。

回答No.1

oct1290

年金手帳を提出されているので過去の職歴は全て入社が決定した会社の人事担当にばれます！
採用理由が過去の職務経歴によるかは不明ですが、、、
私の場合は。。。
過去２０社以上の会社を契約社員として勤務しました、履歴書にはその一部を記載します、
とても書き切れません、したがって詐称ではなく省略ですけど、
勤務期間の詐称は前職確認を会社側がすればすぐわかりますが例えば警備員とかは前職確認が義務としてあります。

一般事務でもお金を触る職種の場合は前職確認をする会社は少なくないです。
実際何回かは前職の会社より連絡がきましたから。

勤務期間の詐称は事実ですが会社がどこまで貴方を必要としているかでしょう
勤務開始から何があっても必要とされる人材になり克服されることを期待します。

補足

年金手帳は一度紛失して、白紙になっているので過去の加入記録は書いてないです。それでも必然的に手続き中にばれるということでしょうか？また、専門ではないですが経理的な役割も果たしています。

ご回答者様は省略した場合でも採用されたままでしたでしょうか？