経歴詐称について

質問

転職の面接をする際に、実際は5月で辞めたのを8月にしてしまいました。みなさん保険でばれるといいますが、わたしの年金手帳には、今まで数回転職し、きちんと保険も適用されていたにもかかわらず、厚生年金保険の記録の欄には1社しか記載されていません。これがなぜなのかもわかりませんが、それでもバレてしまうものなのでしょうか。どなたかわかる方、教えてください。面接が思いのほか進んでしまったので、ドキドキしています。

回答No.3

ht218

＃1です。ごめんなさい回答が遅くなって。
雇用保険の資格喪失証には、いつ資格を取得し、いつ喪失したか、また離職理由等が記載されています。
質問の中で派遣のことを書き込みされていなかったので・・・
一番、最新の情報が記載されます、会社名とともに。
前職から、どの時点で派遣として働いていたのかは不明ですが、派遣会社が雇用保険をかけていたのなら、雇用保険証での発覚は無いでしょうね。

お礼

親切なご解答ありがとうございました。
勉強になりました。

回答No.2

doctorelevens

年金手帳には加入の記録は記入しなくなりました。

社会保険事務所にデータがあるので確認は出来ます。
いちいち見ませんが。

他には源泉徴収票があるはずなので、結局わかってしまいます。

ばれたらクビの場合もあります。
（解雇の理由としては十分です）

後は１番さんのご指摘と同じです。

訂正する方が良いと思います。

お礼

どうもありがとうございます。さらに面接が進んでしまったら、訂正したいと思います。

回答No.1

ht218

年金手帳ではなく、雇用保険者証で発覚するおそれはあると思います。

前職で資格を喪失した日と、喪失した会社名（つまり、前職の会社名）が記載されています。
入社した会社では、その喪失証をハローワークにもって行き、また資格取得の手続きをします。

バレるとしたら、その時かもしれませんが、採用担当と、実際、そういう労務処理をされる方が別人なら発覚することは無いかもしれません。

ちなみにハローワークは個人情報保護ということで、資格者番号がダブっていない時等以外は何も企業側に言わないそうです。

が、このカテで発覚し、大目玉をくらった社員がいましたというのを何回か目にしたことはあります。

補足

ご解答ありがとうございます。更にご質問させていただきたいのですが、ここでの前職とは一つ前の仕事ということでしょうか。5月に退職した後、派遣で6ヶ月（保険加入済）ほど働いたのですが、大した内容でもなかったので、履歴書には書きませんでした。ただし、面接の際、その旨伝えてあります。なので、1つ前の仕事は派遣になります。それでもそれ以前の経歴も知られてしまいますか。