経歴詐称について

質問

前々職なのですが、某病院の非常勤勤務で、実際は３ヶ月しか働いてないのですが、一年勤務したと履歴書に書いてしまいました。
健康保険に、その３ヶ月間は加入しているので、年金手帳をみれば、一年勤務でなかったことはわかってしまうのですが、アルバイト先が病院の週３日勤務なので保険に加入できないため、発覚することはないのではないかと思っています。

ないとは思いますが、もしも年金手帳を提出することを求められることがあった場合、３ヶ月は保険加入で残りは週３くらいで働いていたと言おうかと思いました。

本当は悪いことだとはわかっていますが、年齢や職歴からなかなか仕事にありつけません。。

回答No.3

awjhxe · ベストアンサー

⇒もしも年金手帳を提出することを求められることがあった場合、３ヶ月は保険加入で残りは週３くらいで働いていたと言おうかと思いました。
採用が正社員なら，求められます。アルバイトでしたら，求められません。
経歴詐称で，年齢制限を心配し4歳下に誤魔化しましたが，直ぐ発覚しましても，15人応募中，私だけ採用決定されました。

発覚したら，したで，★３ヶ月は保険加入で残りは週３くらいで働いていたと言おうかと思いました。で，行きましょう。

回答No.2

dondoko4

厚生年金も、「週３日勤務なので保険に加入できないため」と同じように年金加入はありません。
前々職なら、問題有りません。直前が危ないんです。それも１年以内での。
会社は、加入期間はどうでもいい、番号が必要なんです。
むしろ、社員待遇の方が切実。

回答No.1

noname#112894

判らなくても貴方は在職中、何時発覚するか戦々恐々としていなくてはならないでしょう。
詰らないところを誤魔化して得する事は一つもありません。企業に因っては、経歴詐称は、懲戒解雇となります。
早速訂正されたものと差し替えられるようお勧めします。
それで、経歴詐称とわかって、解雇処分を受けられても自業自得です。