経歴詐称

質問

アドバイスお願いします。
いけない事と知りながら、履歴書に勤務年数（新卒で入社していないのに４月入社にしたり、退職月を少し伸ばしたり）を偽って記入してしまいました。内定をもらった会社から、年金手帳・雇用保険証・源泉徴収表の提出を求められました。
提出によって、詐称した事がバレてしまうのでしょうか？会社が調べる気にならなければわからないものなのでしょうか？
後々わかってしまい解雇されるのであれば、この段階で内定を辞退しようかと考えています。軽い気持ちでやってしまった事に反省しています。
よろしくお願いします。

回答No.5

s-c-c · ベストアンサー

いけないことですが、そうしてしまったW124様の気持ちなんとなくわかるような気がします。私は短期職歴しかなくて何度在職期間を詐称しそうな誘惑と戦ってきたことか・・・でもだめなことはだめ・・・なんですよね。
詐称した職歴は直前のものですか？正社員として勤務していたことになってますか？そうならまずばれてしまうでしょう・・・
調べる気になればばれるのはもちろんですが、同じ年内の転職は源泉や保険の関係で間違いなくチェックしますしね・・・
直前の職歴が正社員ではない場合、以前あったケースなのですがアルバイトで勤めていていい加減な会社で源泉ないみたいだし関わりあいたくないから源泉提出免除できませんかって人がいました。そのまま事なきをえたようです。
同じ年内ではない再就職なら源泉の問題はクリアできるかも？でも保険の問題は残りますよね。保険加入していない働き方であったならばなんとかなるのかもしれませんが・・・
辞退するかどうかはもうご自身の判断だと思います。
その会社に入りたいあまり思い余ってしてしまったが罪滅ぼしはこれからの働きで必ずしていくことを真摯に伝えるか。会社が受け入れるか受け入れないかは解りませんが、W124様に内定を決めた理由は職歴だけでもないと思います。辞退される前に真実を告白されるのもひとつの選択肢かなと思います。
身から出た錆とはいえ、告白には勇気がいります。ぜひ熟考なさってください。

お礼

あんな事しなければと後悔しています。やってしまった事実は消すことはできないので、あまり時間はありませんがよく考えて決断します。
今日職安で雇用保険証をもらってきたのですが、被保険者になった年月日がはっきりと記載ありました。ただそれに関しては、試用期間で保険に入ることができなかったと言う事にしようかと考えています。直前の職歴は派遣社員で、今年の４月に辞めたのですが７月としてしまったのです。これについては、源泉徴収票の提出を求められていますが、医療費がかかったため今回は自分で確定申告をするとの理由にすれば大丈夫かと。
今さら小細工なんかしないで、真実を告白しろと言われるかもしれませんが、自分なりに考えた案です。どうでしょうかね？

回答No.8

magdara

短期派遣で働いてたんですが、出行で来ているWEB系の人から、
「契約終わったらウチで契約社員ではたらきませんか？」と誘われて
今まで入ったことない世界だけど、頑張る気で働こう！と決めました。
でもつい書類で、大学中退を卒業、経歴もプチ詐称してしまいました。
でも、このような掲示板を見て、こんなに重大なことと知り後悔しました。
経歴って、あとから住民税等の知らせでもバレるようですし・・
結局、さきほど辞退しました。ほんと軽い気持ちでやって、無知でした。
先にこのような掲示板を読んでれば、絶対しなかったと思うし、ほんとにちょっとした
見得のために、こんな後悔をするんで、詐称は二度としないと心がけた次第です。。
答えになってなくてすみませんが、諦めた人間もいるということで。。

回答No.7

Trendy

本当に困ってらっしゃるようなので、いくつかアドバイスします。

私の知人にアルバイトで採用時に学歴詐称してしまい、その後働きぶりを認められ、正社員に誘われたにも関わらず、同様の理由で辞退せざるをえなかったという人がいます。まことに残念な事ですが、ちょっとした出来心で、この人は就業の機会を失いました。このくらいなら大丈夫、アルバイトだから・・・は甘いです。

また、これは私の経験なのですが、ある会社の中途採用の試験を受け、帰りに買い物して自宅に戻ってみると、そこには,試験を受けた会社の採用担当者の姿・・・。曰く、(中途採用の場合は履歴書に嘘を書く人が多く、そのままは信じられない）そうです。

あなたがどうするかは、自分の判断でしょうが、あなたの場合は、年月が多少ずれてるだけですか？
採用担当者に、（勘違いがあって、）と釈明し、判断してもらう勇気はありませんか？。他に嘘がなければ、担当者によっては、わざととわかってても”そうでしたか”という反応はありえます。

年金手帳・雇用保険証・源泉は提出できるのですね？
年月のずれは、履歴書を書き直して提出させてくれるかもしれません。
以前資格の取得年月日を誤って記入した人がいましたが、入社後確認しこれについては再提出も求めませんでした。

今後、注意してください。大切な書類です。事実だけを正確に記入が自分のためです。

あなたが、社会経験の浅い、若年者なら前記のような
注意ですむこともありえます。

回答No.6

s-c-c

再度S-C-Cです。
派遣社員時代は保険加入していないということですか。その筋書きは内定先の会社が保険手続き等で過去の加入期間と職歴のずれに気付き、興信所などを使わず直接W124様に理由を聞いてきた場合で納得してそれ以上追及しなければもしかしてお咎め無しになるのかもしれません・・・ただ、不審に思った会社が調査会社に依頼したり直接過去の職場に問い合わせる場合はもう隠し通せないでしょう・・・
私自身人事はおろか保険手続きの仕事をしていたわけではありませんので、すべては想像の枠を超えません。ましてや、会社側がどこまでこだわって調査するかは分かりません。
ばれたところで解雇になるか、始末書で済まされるかも会社によりけりでしょう。しかし必ずW124様の印象は悪くなりますよね・・・
長い割りに、明確な答えが出せておらずその点ご容赦を・・・。

回答No.4

carreras

#1 です、「辞退までする必要はないのかもしれない」と、#2 方の意見を拝読して思っています。
　確かに経歴詐称は「刑法上」の罰には問われません。が、会社の就業規則の中に、「懲戒解雇事由」として規定されている場合があります。
　ですので、「経歴を詐称していたことを知って」会社が受け容れてくれればベストかもしれませんが、その後も「嘘つき」というイメージは決して払拭されることはありませんし、
　何かあったときにすぐに「解雇対象」となって、訴えでても「お前が先に嘘をついた」と言われて、弁護士を雇ってまで会社と争う（身から出た錆で）心構えがあるのなら、働いてみればいいのではないでしょうか。
　私個人は場合によっては雇うかもしれません。「何かあったときに不祥事をおしつける格好の相手」として。一つだけ言えることは「あなたがついた嘘はばれる」ということです。
　これが嫌なら「内定辞退」をお勧めします。

回答No.3

qaaaq

気にすることはありません。
内定を貰ったからには全力で会社のために貢献して働けばよいのです。
国会議員じゃあるまいし、多少の詐称など問題ではありません。

使う方の立場から言えば

必要なのは　どんな経歴の人　ではなく　どれだけウチで頑張ってくれるか

です。

法律的にも実際には学歴などを詐称したところで、実際の業務に問題が無く、きちんと結果を出した人は裁くことができません。

ただし、軽い気持ちでやったのではダメです。
必死な末のどうしようもない結果ならそう追い込まれた人には切羽詰った活力がありますが、軽いきもちでやった場合にはそれがなく、ただ、負い目につぶされるからです

回答No.2

69gou

始めまして、69gouです。
まず「会社が調べる気にならなければバレない？」という発想自体が間違いです。

もしw124さんが本当に反省しているんなら・・・バレるとかバレないとかいう心配をするよりも先に自分から会社の方へ正直に話をして、後は判断をゆだねるべきではないですか？
もちろんいつかは必ずバレますけど、そんなことより大切なのはw124さんの心の汚れが取れなくなることですよ。
　　　　「天知る、地知る、己知る」

回答No.1

carreras

内定を辞退しましょう。
理由が何かは明かしませんが、詐称項目は明らかになります。

>軽い気持ちでやってしまった事に反省しています。

　いい大人なのですから、反省することになるのがわかりそうなものですが…（呆
　転職の際は「ありのままの自分を認めてもらえる」ということが長続きの秘訣になったりするものです。くだらないレベルの嘘をついて簡単に騙されるような会社で働いて楽しいですか？