雇用保険＆経歴詐称？

質問

わからないので誰かお助けを・・・

私は三か月前から新しい会社に入社して試用期間がおわるので年金手帳と雇用保険を経理の人から出してくださいと言われたのですが・・履歴書に前々職の一年務めた会社を書かないいで面接したのですが・・・そこ以外は雇用保険に入っていないので経理の人にはないですって言おうと思ってるのですが・・新しく新規で発行する際にその会社での記録がばれてその一年間の履歴書のズレは簡単に分かってしまうのですか？

どのたか教えてください・・・

回答No.4

walkingdic

まず、年金や健康保険の加入記録からばれるということはありません。
社会保険庁はそういう情報は出しませんので。

雇用保険はちょっと微妙です。
とはいえ新規ということで手続きした場合、そのままわからないままですむ可能性はあります。
ただ被保険者番号は一人につき固有の番号と決まっているので、失業給付などを受けるときに、その過去の期間が参入されないという事態を引き起こします。

そのため、ハローワークであれ？と思うと会社に本当に新規なのか、以前の記録の人物と同一ではないのか本人に確認して欲しいという旨の連絡が来る可能性はないとは断言できません。

逆に単に被保険者証を出しただけであれば、過去の職歴が会社にもれる可能性はないのですが、ご質問では過去に一度も勤めたことがないという経歴をお書きのようなので、それだと説明がつかないですね。

どういうつもりで経歴詐称したのかわかりませんけど、いずれにしてもそれはご質問者にとって不利益になる話しです。（ばれなくても以前の加入期間が確認できなくなる）

回答No.3

tono-todo

何で、履歴に虚偽を書いたのでしょうか？経歴詐称は解雇も可能です。

1)雇用保険は黙っていれば、分からない

2)年金は、２０才以降の履歴はばれます。

ばれたからと言って、問題になるかどうかは会社によって違うでしょう。
一般的に、総務・人事部門は、採用・人事を扱う部署・人が年金・雇用保険を扱う部署とは同じではありません。
従って、前職があることが年金を扱う部署でばれたとしても、その会社の年金処理には何の影響も与えませんので、そのままその情報が表沙汰になることは少ないだろうと思われます。

但し、前職がないことは採用職場から関係部署に通知がいきますので、違うとの返信がされることもあるでしょう。
後は運を天にまかせるだけです。

経歴詐称がばれる可能性はありますが、その程度は少ないでしょう。

回答No.2

noname#62246

雇用保険ですよね。
新規で発行した経験がありますが、それまでの履歴は会社に伝わっていません。

回答No.1

rinchaHIME

年金手帳って一人一冊って知ってますよね？
一人に年金番号は１つしかないです。会社が発行の手続きをしても新規ではなく再発行になりますよ。