今の会社を辞めて新たな会社で働く場合に・・・

質問

自分のしたい仕事を見つけ面接を受けてめでたく採用が決まりました。
そこで質問なんですが今の会社を辞める時期なのですが、12月のボーナスを貰ってから辞めたいので12月まで今の会社に在籍して後半の30日は有給を使って休もうと思っています。
新しい仕事はその有給を取っているの期間中から働こうと思っているのですが、そこで何らかの問題が生じないか心配です。（保険や年末調整等）
いけない事とはわかっているのですが仕事自体は見つからないと思うので大丈夫だと思うのです。

解らない事ばかりなので色々教えて下さい。

回答No.2

adobe_san · ベストアンサー

心情は判ります。
だけどやろうとしていることは、詐欺に当たります。
ボーナスを貰ったら素直に退社されるか、どうしても有給を使いたいのであれば、有給が完了後離職票を持って新しい会社に入社される。
雇用保険は2重に掛けると、色々な問題が発生します。
あっ！それと健康保険・厚生年金も問題になります。念のため・・・・

どうしても有給中に仕事をしたいと言うのであれば、新しい会社の方に「アルバイト」として一時的に採用されることをお勧めします。

では！

お礼

詐欺ですか・・・自分の考えていることはヤバいかなって思っていましたが、思ってた以上に大事になりそうなのでダブらせるのは辞めます。

新しい会社に有給中のアルバイトは可能か相談してみて、今の会社で有給を消化できるかも聞いてみていい方法をとりたいと思います。
最悪ボーナスは諦めても仕方ないですね。

アドバイスありがとうございました。

回答No.1

dandy-yuchin

二重在籍は問題になるので避けましょう。
賞与も辞めると判っている人に出すほど余裕のある会社ばかりではないので、
社規則や過去の例を調べた上で動きましょう。
理想は、賞与支給後に退職通知して有給消化ですがね。

お礼

会社の前例は有給休暇は使いきれませんがボーナス貰って退社は結構している人がいるのでその点は大丈夫ですが・・・。
次の就職先が不快に思わないように先延ばしできるか相談してみようと思います。
アドバイスありがとうございました。