この場合どうすれば？

質問

私は数ヶ月前に、販売の会社にバイト（社会保険なし、派遣ではありません）で仕事をすることになりました。ですが、おばちゃんたちの派閥的な人間関係に合わず、1ヶ月目で入院してしまいました。
（５日くらい）

その後、頼み込んで1ヶ月休みをもらい、また夕方から少しづつ仕事を始めたものの、相変わらずおばちゃんたちがきつくて(しかも、退院後誰からも大丈夫？とか声をかけてくれる人がいませんでした）
精神的にキツイと感じていること、入院して立ち仕事は体力的に無理だから辞めたいと上司には言いました。ですが、人が少ないので、人手が足りないときにメールするから、そのときはきてほしいと言われました。私も承諾しました。
私の方も違う会社の面接で、このことがうまく言えず、不採用で、しかも販売の会社からも私がメールしても仕事に来てくださいとのメールもこないので、給料ももらわないまま、何ヶ月も過ぎています。

面接のときにどういえばいいんでしょうか？
また、会社には在籍しているものの、入院したこともあるので、そのことをそのまま伝えるとマイナスイメージになりそうですが、どう言えばいいんでしょうか？年末調整で給料の額は分かってしまいそうなので、不安です。短期バイトをして埋めようかとも思いましたが、会社が違うのでできないですよね？

説明がわかりにくかったらすみませんm(__)m
補足してください。

回答No.1

greenbird

こんにちは。

中途半端な状態でお困りでしょう。
繁忙日の出社を承諾されているようですが、
数ヶ月も連絡がないのであれば、すっぱりと手を切られてもいいと思います。
このような状態ですと、今後の就活も思うようになりませんから。
元々体調を崩すほど、肌に合わない職場だったようですし、
そこまで義理立てすることもないでしょう。　　
毅然とした態度で、ハッキリと退職の意志を伝えましょう！
当然、不払い分給与も請求しましょう。

また面接でも、入院していたことまで言う必要はないと思いますよ。
だってたったの５日でしょ？

もし休職の数ヶ月を突いてきたら
私だったら、
・この機会に友達と海外旅行をしてきました♪
・兄の会社へ手伝いに行っていました♪
・祖母の看病をしていました。（涙）　　　　　　etc。　

さあ～～、心機一転！　　　　がんばりまっしょ！！！

お礼

回答ありがとうございます。
はい、確かにすごく困っています。

greenbirdさんがもし上記の理由で受かった場合、
会社に入って、海外旅行の話とかされたら、どうしますか？？私、変なところで正直者なので、それが言えるかどうか・・・・・。