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前職の有給休暇と転職する会社について
有給消化時の休暇については問題がない点については こちらでは何度も拝見していますが 有給休暇中にこれから転職する会社で 働くという点については 法律上問題はないのでしょうか？ 所属は前会社という点もあり まずいのではとも思っていますが…
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質問者が選んだベストアンサー
有給休暇中は 退職予定の会社に在籍状態です。 転職先で働く事が副業による懲戒処分とならなければ 退職予定の会社での問題は無し 転職先の会社の問題は 雇用保険や社会保険にその間は加入手続きができない為 嫌う傾向にあります。（重複加入することは出来ない為） 社員でもなんでもない人間が就業していることになる訳ですから なんらかの事故（通勤・労災なり）が起こった場合 在籍は退職予定の会社の社員なので 転職先の会社と退職予定の会社で揉める事になりそうです。
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- zorro
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回答No.1
有給を取得している会社の就業規則に抵触しなければ、問題ありませんが、一般的には兼務は懲戒処分の対象です。
補足
早速のご返信アリガトウございます 就業規則… うちにはそれがないのです