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試用期間中に解雇された際の対処法とは？
- 試用期間中に解雇された場合、どのような対処法があるのかをご紹介します。
- 怒りやストレスを感じる上司のもとで働き、解雇される悩みについて考えてみましょう。
- 解雇された理由や対処法についてアドバイスをいたします。
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質問者が選んだベストアンサー
＞こんな解雇がまかり通ってよいのでしょうか？ 解雇じゃないでしょう？ ＞何かアクションを起こすことは出来るでしょうか？ ・元に戻ることは出来ません（嫌でしょ？）。 ・横暴な社長業というのは犯罪ではないので、刑務所に入れたり、罰金を取ったり出来ません。 ・「解雇」だと向こうが認めれば解雇予告手当てを請求出来ますが、相手が払わなかったら、督促や取立ては自分でやることになります。 あなたの代わりにやっても良いと法的に決まっているのは弁護士ですが、費用をかけて依頼しないですよね？ そんな会社にこれ以上かかわるより、気分を変えて違う仕事を探すのが一番良いことだと思います。 釈然としないことなんて世の中にはゴマンとあるわけですが、最も良い方法は「深くかかわらないこと」「次の手（今回は別の仕事）を打つこと」です。
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- katyan1234
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やめなさいとは言ってないので解雇ではありませんね。 あわないのというのは仕事の仕方を理解していないのでは？と言う感じですね。 まだやめていないなら手はあったが・・・ 新しい会社を探すべき、辞めていく会社なんていても面白くはないです
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
> 私はその言葉で、「辞めなさい」っと言っていると > 解釈し、 会社としては「辞めろ」と言ってないので、解雇ではありません。 会社が「辞めろ」って言った証拠も無いでしょうし。 あくまでも、質問者さんが自己都合で退職した事になります。 試用期間1ヶ月だと、解雇予告の請求も難しいです。 > 元に戻ることは、まったく考えていません。 であれば、自己都合の退職に納得しているって事にもなるし、あまり出来る事はありません。 > いつもこのように雇用人を辞めさせていて、 > いることに少し腹が立って、何かチックっとでも > 感じて欲しいと思い、 退職前なら、パワハラとして対応するとかって手はあるのですが…。
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3634/18947)
なんだか試用期間中の解雇を繰り返して本雇いを避けているのかも知れません。 職安の紹介でしょうか。 もしそうだったら、そうでなくても職安に相談されるといいです。
お礼
長文読んでいただきありがとうございます。 紹介先は職安でした。 一度相談に行ってみようと思います。 ありがとうございました。
お礼
長文読んで頂きありがとうございます。 ＞解雇じゃないでしょう？ では、何になるのでしょうか？ 元に戻ることは、まったく考えていません。 いつもこのように雇用人を辞めさせていて、 いることに少し腹が立って、何かチックっとでも 感じて欲しいと思い、皆さんのお知恵をお借りしたいと思い 書き込みました。 ＞そんな会社にこれ以上～ ごもっともな意見だと思います。私もそのつもりだったのですが 主人が「職安に相談に行けば」っと言うので、その前にこちらで 色々お伺いしようと思いまして。 もう少し考えてみたいと思います。 とても参考になりました、ありがとうございます。
補足
解雇予告手当の請求とは、どのようにすればよいのでしょうか？