派遣会社への退職願提出

質問

先月、自己都合で更新せず、契約終了し1ヶ月が経過しました。(契約期間満了)
派遣会社へ連絡し、離職票を出してもらうように電話したところ、手続きのために退職願が必要なので書いてくださいとのことでした。

こちらで検索してみますと、「派遣終了後1ヶ月は派遣会社が次の仕事を紹介する期間で、それを過ぎれば自己都合でも会社都合でも3ヶ月の給付制限なしに7日間の待機後すぐに失業手当が貰える」ということでした。

しかし、退職願提出=自己都合となり、否応無しに3ヶ月の給付制限がついたりはしないのでしょうか？
また、地域によって職安の対応も違うとの事ですので、ある程度の違いがあっても構いません。

そしてその退職願を書くにあたってなのですが、派遣の場合は「一身上の都合」ではなく「契約期間満了」等と書くのでしょうか？
(一身上の都合=自己都合=3ヶ月給付制限？)

＊補足
派遣終了後、この派遣会社からの紹介は何一つありませんでした。
今後この派遣会社を使うつもりはありません。

回答No.2

satomi002

一身上の都合と書きます。
自己都合の退職で給付制限になります。

解雇されたわけではないのですよね？

お礼

自己都合での退職です。

ありがとうございました。

回答No.1

noname#136967

ここに尋ねても解答できません。質問文にも書いてありますように、地域と派遣会社によって、対応が大きく違います。直接、派遣会社に聞くことです。また、派遣終了後に次を紹介されなかったということは、派遣先からの評価がよくなかったと言うことも考えて対応することです。例え、本人が次の紹介を希望していなくとも、評価がよければ、連絡だけは来るはずです。

お礼

>派遣終了後に次を紹介されなかったということは、派遣先からの評価がよくなかったと言うことも考えて対応することです。例え、本人が次の紹介を希望していなくとも、評価がよければ、連絡だけは来るはずです。

申し訳ありませんが憶測での回答はご遠慮願います。
派遣先企業の同僚(社員・派遣)、上司からはとてもよい評価を頂いておりました。
派遣元営業と次の仕事について何度も話をした上で、派遣終了後には何も音沙汰無しということです。
この派遣会社自体対応がとても悪かったので、今後使うつもりはないのです。

質問については直接確認を取りました。
ありがとうございました。