退職届け？

質問

派遣先工場とのトラブルで契約会社から会社都合にするからと言われ退職しました。その後退職届けと期間満了にしてもらわないと会社都合に出来ないから書類を書いてと言われました。退職届けと期間満了の書類を書いたら自己都合にされないか心配です。
教えてくださいm(_ _)m

回答No.3

seble

原則論として、退職届を書けば自己都合退職です。
期間満了は退職ではなく雇い止めですから、これも退職届ではなく単に更新しない旨の意思表示をする文書で事足ります。

どうしてもというなら、別紙に退職届を提出するものの、間違いなく会社都合の解雇である事を明記し、社長の自筆署名、会社印、代取印を押した文書を確保すべきでしょう。

なお、出向と派遣は形態が全く違うので退職に関わる法的な考え方も全く変わります。
あいまいな説明だとおかしな答えしか書けません。

お礼

わかりました。参考にさせてもらいます。

回答No.2

noname#178467

僕は会社の内規によって会社都合の

退職扱いで退職しました。正確には、

自己都合なんだけど正規退職１年前の

早期退職は正規退職扱いしてもらえると

いうことでした。で形式上と言うことで

僕は用紙に自己都合で退職を願う旨書き

ましたです。ぶじ正規扱いで退職できまし

たです。

　貴兄は派遣会社の派遣さんなのですね。

疑問があるなら直に納得するまで担当に

聞くべきです。教えてくれるはずです。

だってそこでもし貴兄を騙したら、完全

に詐欺で会社側の敗北ですから。

お礼

派遣ではないです。出向社員として工場に行っています。工場の部長が残業させない、正社員にすると行ったのに半年なにもないなどパワハラで、契約会社の担当に話しをして会社都合にしてくれないかと言った所会社都合にするからと言われ辞めました。
その後、退職届けと期間満了にする書面を出すから書いてと言われてます。会社都合にしてくれるから辞めたのに、してくれなければ有給で休みをとるからと言った所こうなりました。
どうなりますか？

回答No.1

noname#164631

自己都合でしょうね
危なく騙されちゃいますね

会社の都合ならいつでも解雇します
退職届けなんて要りません

言えば何てもほいほい差し出すのが派遣のクズだと思っているのでしょう

お礼

ありがとうございます。とりあえず電話内容録音したので一回ハローワークに行ってきますm(_ _)m
ハローワーク、労働監督の方にはいろいろ話しを聞いてみました。直接行って相談したいと思います。