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バイトの扱い…これって普通ですか?
私は現在高校生で、大型のチェーン店でレジをバイトをやってます。 そこで今までのバイト（主に飲食業）ではなかったことで疑問があります。 まず、労働時間が、忙しいときなんかは朝８時から夜１０時まで、休憩は１時間半くらいで、実労１１時間とかです。それが３日連続続いたりします。 １日８時間以内の労働時間が適正じゃなかったのでしょうか？ それからシフトです。面接時にはシフトは一ヶ月ごとに希望を申告制と伺ったのですが、実際には勝手に入れられて後はバイト同士で交換して下さい ということなんです。学生なのに平日１時からとかありえない時間に入ってたりします。これは実際に出した募集事項と食い違っていて違法じゃないんですか？ また、残業についてです。高校生なので夜はラストの９時半までしか入れないんですが、１０時までみっちり仕事してます。タイムカードを切った後も着替えなどありますので店を出るのは１０時過ぎになります。 残業は他にも、６時上がりだったとしても、何も言われず、結局７時とかまで無断で残業させられます。お給料はその分貰っていますが、正直時間が惜しいです。 それから社員の対応です。レジで現金相違が出てしまったとき、それは社員の数え間違いであったにも関わらず、私の責任になりかけます。 間違いに気がついた場合、責めた事に関して謝罪の言葉もありません。 あとは早退や欠席が、できないことです。体調不良ということでは休ませてくれません。他の人は腹痛を理由に帰れたのに私はインフルエンザでも休ませてくれずバイトに出ました。 大学進学のための費用としてと、社会勉強としてバイトをしてるので、 時間を思わぬ所でロスしたくないし、せっかく働くのであればきちんとした所で働きたいです。 私のバイト先の様な実態は普通ですか？それとも違法ですか？
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- tunertune
- ベストアンサー率31% (84/267)
ひどい所ですね。 時間やシフト的なものはお金をもらってるのであれば、 あまり事を荒立てたくないと思うのではないでしょうか。 実際には、８時間しか働きませんと言えば通るはずですが、 人間関係は崩れます。 ただ、病気の時に休めないのはおかしいです。 有給休暇をとりましょう。 雇用期間が６ヶ月以上の場合は、アルバイトであっても 有給休暇を与えなければなりません。 これは、当然の権利なので主張してもOKです。
- katyan1234
- ベストアンサー率18% (347/1849)
・未成年の契約の場合 あなたが不利と思うなら即やめることは可能 ・最初バイトした時 あなたの条件でないなら即やめることは可能 ・未成年の場合 あなたの親権者（両親）が駄目ですといえば即可能 すいません。最初バイトする時のお話が違いますのでやめたいと思います。これで充分 たぶんバイトの移動は多いですよね。お店のほうもわかっているからすぐにやめれます。まあお店側が「もしあなたがバイトが契約時間以上になって出来ないなら言って来るだろう」と思っているのかも・・・ 普通はバイト前に「一応バイトの契約時間は＊＊ですが仕事がたくさんある場合は延長する場合がありますので、出来ないなら遠慮なく言ってくださいね」という配慮が必要でしょうね まあ忙しくなりなれてくると「バイトさんが言ってくるだろう」と何もいわない場合がありますね。 もしバイトが続けたいなら 「あの～ここのお店バイトすごく忙しく最初お話していた時間以上にバイトしていましたが私＊＊＊したいので＊＊時に帰ってもいいですか？」と確認しましょう （店長経験あり） それから駄目ですというならやめる。いいですよというならバイト続けましょう。まああまり薦めませんが・・・ （バイトの中であいつすぐに帰りやがって）なんて思っている人もいるでしょうね
- kilakila321
- ベストアンサー率50% (1/2)
こんにちは アルバイトの採用などをしてるものです panda7298さんは、きっと仕事ができるんでしょうね。 でも、バイトは働いて当たり前、雇ってやってる的なこの雇い主さんはちょっといただけませんね。 働いてくれてありがとう！！ですよ レジのなどは意外とよくあることなんですが、本来は部下のミスは上司のミスなので、やっちゃいけないでうね。 Pandaさんは間違えたりなんかしないでしょうきっと・・・ 8時間以上の分は時間外労働分のお給料になっているんですよね？ それが違う時は、労働監督署へGOですが・・・ やめる時は、そうですね、学業を理由が一番ではないでしょうか？ 私が学生の時もかなりハードなシフトを組まれていましたが、楽しい！と思ってやってました。 つらいと思うのなら、他のお仕事を見つけるのも社会勉強になりますよ。
- dexi
- ベストアンサー率14% (318/2128)
＃２です 辞める時のことですが、理由なんていりません。 「○日○日で辞めさせていただきます」 予定の２週間以上前であれば、いつでも可能で 文句は言われるかもしれませんが、それはむこうの わがままです。 まぁ１ヶ月前っていうのが、暗黙の了解的なものでは ありますけどね。 本当にイヤでバイト代もいらないなら、電話して 理由を言って、翌日から行かないなんてのもできない ことはありません。気持ち良いものではありませんが。 アルバイトは好きに辞める権利があります。 自分のわがままとか思わなくて良いですよ。 学生の本分は学業です。 もっと自分のためになるところに行きましょう。
お礼
わざわざありがとうございます。 バイト代貰わないと割に合わないほど仕事してるので一応バイト代は貰います（笑） 一応1ヶ月前にはちゃんと辞めたいと思います。 学業にも専念できるバイト先を探します。 ありがとうございます。
- katyan1234
- ベストアンサー率18% (347/1849)
バイトであってもお互いが合意の上でやるのが普通で合意がないなら 即やめることも可能です。後休めないとういのもおかしいですね。それで事故ったら会社側の責任ですよ。従業員やバイトを大切にしないならやめてもかまわないでしょう。まあ実態としてあります。ようするに人員が足らず出来ないから仕方がなくやっていると思います。人員が足らないのはあなたのせいではなく会社側の責任です。 やめて探せばいいよ。だめだ！なんていえば近くの労働基準監督署にそのまま電話してもいい。パワーセクハラという感じになるのかな？ 高校生で未成年なら親の契約解除によっても可能。 本来は「時間になりました。帰ります」と言って帰る 「時間だから帰りなさい」というのが普通だけどあなたがかまわないという認識があるのかも まあやめてまとまなところできっちりした社会人の言葉遣いを習うほうがいいかな？
お礼
回答ありがとうございます。 バイトはたくさんいるのですが、多くは主婦の方で、酷使されるのは時給の安い学生のほうです。 聞いてみると友達の高校生も同じような実態でした。 忙しいときは他の従業員やお客様に申し訳なく帰りますと言えないのが原因かもしれませんが。 このバイト先はもう見切りをつけようかと思います。
- wednesday7
- ベストアンサー率40% (4/10)
私は大型デパートの食品レジでバイトしたことがありますが、同じような待遇でした シフトは週3以上という募集だったのでやってみたのですが、実際は週5、ひどいときは週6で勝手に組まれました 私のところでバイトしてた高校生も時々夜最後までやってたので、帰宅は10時30分頃だったのではないかと思います。 ですが、 ＞それから社員の対応です。レジで現金相違が出てしまったとき、それは社員の数え間違いであったにも関わらず、私の責任になりかけます。 ＞間違いに気がついた場合、責めた事に関して謝罪の言葉もありません。 ＞あとは早退や欠席が、できないことです。体調不良ということでは休ませてくれません。他の人は腹痛を理由に帰れたのに私はインフルエンザでも休ませてくれずバイトに出ました。 これはひどいですね・・・ 私は体調不良になったことがなかったですが、インフルエンザでも休ませないというのは異常だと思います。 第一インフルエンザは周りに感染させてしまいますし・・・ 私は3ヶ月くらいでやめました。希望条件と違いましたし、バイトばかりで他のことが全く出来なかったからです ひょっとしたら大型のチェーン店などはこれが普通なんでしょうかねぇ バイトばかりで進学のための勉強等が疎かにならないようにお気をつけください
お礼
回答ありがとうございます。 こういったバイトの扱いは他でもあるんですね。 私もバイト中心の生活になった上にストレスも溜まるので辞めようかと思っています。 辞めるときはどういった理由で辞めたんでしょうか?素直に会社の方針が合わないというよりも、 学業に専念したいので、の方がいいんでしょうかね？ ありがとうございます。
- dexi
- ベストアンサー率14% (318/2128)
違法とは言いませんが、普通ではありません。 今のうちに違うところを捜して、見つかったら 今のところは辞めましょう。 同業種でももっと良いところもたくさんあると思いますよ。
お礼
回答ありがとうございます。 労働基準法とかにひっかかってなかったら、辞めるのは私のわがままになってしまうんでしょうか？； やはりこのお店では社会勉強にならないと思うので辞めようかと思います。 ありがとうございます。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
違法のオンパレードです。 休めない、レジ間違いの押し付けなど最悪です。 しかも間違いに気づき誤らないのは考えられません。 そのうち弁償しろになりませんか？ こんなストレスの溜まる職場で我慢していてはいけません。 もっとまともなアルバイトは沢山あります。 早く見切りを付け、労働基準監督署に電話しましょう。 少なくとも今後入るバイト君のためです。
お礼
回答ありがとうございます。 やっぱり普通ではないですよね。社会というのはこういうものかと割り切って頑張ってきましたが、店長に相談して改善の余地なしであれば 新しいバイトを探そうかと思います。 今のところレジで実際に相違を出した人に対して弁償はありません。 でもはやってない店なのでそのうちありそうです。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 一応私はお店がオープンの時からいるので、使いやすいんでしょうけど。 これも良い勉強になりました、と思って次のバイト先を見つけたいと思います。 良い上司に会えるといいんですが（笑） 一応お給料は残業代も貰ってるんですが、時間がハンパじゃありません。 学業を理由に辞めたいと思います。