バイトの労働について。

質問

今、パチンコ屋でバイトしています。最近知ったのですが、１２時間（実働１１時間）働くシフトがあります。
しかし、８時間以降も残業代は出ず普通の時給のままです。
しかも、どんなに長い期間働いても、有給休暇が取れないのです。
抗議したところ、バイトを始める前の書類に一切そういったものは払わないと記載されているそうなのです。実際見て確認したわけではなく、社員の人から言われました。そういったものにサインした記憶も曖昧です。これは泣き寝入りするしかないのでしょうか？？？
サインしたらバイトでも残業手当や有給はとれないのでしょうか？？？
お願いします。

回答No.4

hisa34 · ベストアンサー

＞会社側に払う気がない場合はどうすればいいのでしょうか？

残業手当を払わせるのは面倒ですが、次のような手順を踏みます。
１．残業をした証拠を揃える。
　　タイムカードのコピー。とれなければ、hisadayoさん自身が始業・就業時間を記録した手帳・日記等でも結構です。

　　揃ったら会社の所在地を管轄する労働基準監督署に相談しに行っておいた方が良いでしょう（次のような教示があります）。

２．残業手当の支払いを請求する。
　　書面にして請求した方が良いでしょう。支払期限も書いておきましょう。

３．支払期限を過ぎても支払いがなければ、監督署に「申告」します。

後は、監督署に任せます（「申告」後２週間ほどで担当の監督官から連絡があります）。

年次有給休暇は、取得後その日数分の給料が払われなければ、「有給」ではなく、「無給」なので「賃金不払」として上記と同じような方法で「有給」となる日数分の賃金の支払を請求し、支払いがなければ「申告」してください。

お礼

丁寧な回答ありがとうございます。
残業代は出ていると思っていたので、タイムカードのコピーなどは一切していません。多少手帳に記録はしていますが正直自分が、どのくらい残業したのか、完全に把握することは出来ません。
詳細な記録はなく、１１時間労働の時は、自分の手帳に今日は１２時～１２時のシフトだと自分がわかるようなサインしかしていません。
こういったものでも認めてもらえるのでしょうか？
残業代は、請求した金額しか支払われないのでしょうか？
過去、何ヶ月までさかのぼって請求することが出来るのでしょうか？

回答No.5

hisa34

＞こういったものでも認めてもらえるのでしょうか？

証拠力は弱いですが認められます。

＞残業代は、請求した金額しか支払われないのでしょうか？

会社がタイムカード等をありのまま提出すれば、実際残業した分が支払われます。

＞過去、何ヶ月までさかのぼって請求することが出来るのでしょうか？

２年前まで遡って請求できます。

回答No.3

neKo_deux

> 会社側に払う気がない場合はどうすればいいのでしょうか？

労働基準法という法律に違反しますので、会社の責任者には罰金や懲役、会社は営業停止などの処分を受けてもらいます。
その上で、会社の土地でも建物でも銀行口座でも差し押さえて、その中から支払いをしてもらいます。

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まず、勤務時間はしっかり記録してください。
タームカードのコピー＆ケータイで撮影などがベストです。
タイムカードが無い場合、メモなどでも構いません、その日の業務、ニュースなんかを一緒に記録すると、信憑性が上がります。

有給休暇の申請、残業代の支払請求を行ってください。
きちんと記録されるよう、書面、メールなどが良いです。内容証明郵便がベスト。

・有給休暇を申請し、休んだが、賃金から欠勤として引かれていた場合。
・残業代の支払いを申請したが、指定した期日までに、指定した金額が、指定した口座に振り込まれなかった場合。
賃金明細や通帳のコピーを持って、管轄の労働基準監督署に提示し、行政指導を依頼します。

改善されなければ、止むを得ず起訴してもらいます。
平行して、起訴事実を元に少額訴訟、支払い督促、強制執行と、段階的に処理を行います。

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上記の対応を行うに当たって、まず相談すべきなのは、会社の労働組合です。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体に相談し、具体的な対応方法を検討してください。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

迅速かつ丁寧な回答ありがとうございます。
残業代は出ていると思っていたので、タイムカードのコピーなどは一切していません。多少手帳に記録はしていますが正直自分が、どのくらい残業したのか、完全に把握することは出来ません。
詳細な記録はなく、１１時間労働の時は、自分の手帳に今日は１２時～１２時のシフトだと自分がわかるようなサインしかしていません。
こういったものでも認めてもらえるのでしょうか？
残業代は、請求した金額しか支払われないのでしょうか？
過去、何ヶ月までさかのぼって請求することが出来るのでしょうか？
会社と戦うことになったら、バイトはやはり辞めないといけないでしょか？

回答No.2

hisa34

＞バイトを始める前の書類に一切そういったものは払わないと記載されているそうなのです。

労働基準法の基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効です。

＞これは泣き寝入りするしかないのでしょうか？？？
サインしたらバイトでも残業手当や有給はとれないのでしょうか？？？

残業手当や年次有給休暇も労働基準法の規定通りとれます。

お礼

回答ありがとうござします。
会社側に払う気がない場合はどうすればいいのでしょうか？

回答No.1

neKo_deux

> バイトを始める前の書類に一切そういったものは払わないと記載されているそうなのです。

書類に「仕事でミスしたら殺す」って書いてあるのと同じく、効果無いです。

有給と残業代はしっかり請求して下さい。

お礼

回答ありがとうございます。
店長に言ったところ、店長はそういう権限がないらしく、しかし、仮に本部に言っても無理と言われたのですが、そういった場合は、どうすればいいのでしょうか？？
会社側は払う気はないと思います。