派遣期間内の退職

質問

就業開始したばかりでやむを得ない事情で派遣の仕事を辞めることってできますか？
契約期間短縮の希望を申し出たら派遣元の営業にさんざん
厳しく叱られ、派遣先の社員（引継ぎをしてもらっている人）にも
無責任などと言われました。
契約期間内に辞めたことのある方いますか。

回答No.4

katyan1234

解約した期間は働く必要があります
なお正当事由があるなら別です
診断書により仕事が出来ない　家の引越し　家の介護、契約内容が違う場合等　出来ると思います

なお継続している場合は契約期間関係なく２週間前に通知すれば大丈夫なような・・・・・
後未成年なら大丈夫ですね

回答No.3

noname#142205

「やむを得ない事情」によるでしょう。

私も契約期間内に強引に辞めました。体が持たなかったのす。

それから、契約期間内に辞めるという事は、どちらからも非難されます。企業にとっては「損失」以外の何物でもないですから。

それらの事を覚悟の上、臨んでください。

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

労働契約を結んでいるはずです

辞めるときもその内容に従っての手続きが必要です

契約は権利もありますが義務も生じます

＞やむを得ない事情で

それを理解して貰うのが一番でしょう

親一人子一人、要介護状態になった．．．それなのに辞めさせない企業も少ないでしょう

回答No.1

aquaiwa1969

やむを得ない事情で契約期間前に退職することは可能です。
よくある話です。
しかしそれによって派遣会社の営業や派遣先から良く思われないことは当然なので多少の叱責は甘んじて受け入れましょう。
ただし叱責のレベルを超えて暴言・暴力・賃金不当不払いなどがあった場合は別です。