契約期間途中の退職について

質問

教えて下さい。現在大手企業の営業として派遣されております。長期前提の3ヶ月更新で昨年12月から就業し、今月から5月31日までの契約期間で再更新し現在も就業しております。私事で恐縮ですが、私の母と妻が二人でお店を経営しており、昨日母がお店で倒れ入院してしまいました。軽い脳梗塞と思われます。自分が現在の派遣先を契約途中で辞め、家業を継ぐ必要に駆られております。このような家庭の事情で契約期間途中で派遣先を辞めざるを得ない場合、辞める正当な理由として認められるものでしょうか？派遣先の担当者と派遣元の担当者とどちらに先に相談すればよいのでしょうか？アドバイスをいただければ幸です。

回答No.2

kobalt

必ず派遣会社のほうに相談をしてください。
契約途中でも、こういった「やむを得ない理由」の場合は、認められると
思います。
逆に認められない場合、5月末まで就業できる、という状況なのでしょうか？
違いますよね？
であれば、派遣会社も認めざるを得ないはずです。

派遣会社には「1ヶ月前に」等の就業規則があると思いますが、こちらも
早めに辞めることも可能かもしれません。

回答No.1

takuya1663

こんばんは。

ご質問の件など実務を担当してきた者に過ぎません、

ご事情お察しいたします。

ます所属されている派遣元のご担当者の方にまずご相談されることをお勧めします。また、派遣先にも相談などされることもあるかと思いますが、優先順位としては、まず派遣元の会社で、事情などを勘案し派遣元の会社が派遣先に後任者などの具体的な今後の手続きなどを行うのが極めて一般的かと思います。

派遣という契約も正社員も同様退職せざるを得ない状況などは同様かと思います。自己都合ということにおいては正当な理由というには変わらないので、ご家庭の事情を勘案され、後任者などのことなどもあろうかと思いますので、可能な限り早くご相談や報告されることをお勧めします。
参考程度にでもなれば幸いです。