派遣期間中の退職

質問

私は特定派遣の会社に入社し、企業へ派遣されているのですが、仕事や人間関係のトラブルなどがあり、契約期間を満了する前に退職(派遣先企業と派遣会社の両方をできるだけ早く退職)を考えているのですが、期間満了前に退職する事は可能なのでしょうか？(派遣先の業務の引継ぎ状況により在籍期間は伸びたりするのでしょうが・・・)
ご存知の方、アドバイスを宜しくお願いします。

回答No.3

shigotohima

まず派遣会社に相談することですね、あなたが十分なスキルをもち、現社が十分納得するならそれほどのペナルティとはならないのでは（もしペナルティ言ってくるなら登録会社を変えればすむことです）。
以前派遣でこられていた方が派遣開始後1ヶ月ほどで「できるだけ早期に辞めたい」旨希望を出されていました（公平に見て非は会社側にありました）。その方は派遣会社と相談し、派遣会社より後任を紹介され、引継ぎが終わってからの円満退社でした（結局3ヶ月契約を2ヶ月弱で退社されました）。

お礼

返事が遅れてしまい申し訳ありません。
ありがとうございます。

とりあえず会社の営業には相談してみました。後日私が配属されている企業に詳細を聞きにくると言っていましたが、言い包められそうで不安です。後腐れなく円満退社したいですね。

回答No.2

Lagonda

一ヶ月前まで派遣社員として働いてましたが、期間満了一ヶ月程前に
引継ぎの人が来て仕事を教えていたんですけど、その子は仕事を
覚えるのが早くて、自分はほとんどやる事がなくなっていたので
暇で暇で仕方なく、その旨派遣元の担当者に伝えたら、派遣先上司に
相談してくれて３者納得の上で期間満了よりも早く辞めることが
できました。　
期間満了まであと４日でしたが退職理由は自己都合扱いになりましたけど。

派遣先、派遣元の両方から引継ぎ状況などによって延長を求められる
こともあると思いますが、その気がなければ契約書にも就業期間が
明記されてると思うのでおことわりすればいいですよ。

お礼

返事が遅れてしまい申し訳ありません。
ありがとうございます。

引き継ぐ人が仕事のできる人だとその様なパターンもあるんですね。しかし今働いている企業は常に人員不足を残業でカバーしてるような会社なので、引継ぎするのも大変そうです。私が配属された時、引継ぎとして打ち合わせを行ったのは、わずか1時間程度でした。

とりあえずは自分と会社と企業で詰めていくしかないようですね・・・。

回答No.1

umikozo

こんばんはm(__)m

派遣先に対しては派遣元の調整ですから
その件の交渉は派遣元が行います

ですが派遣元に対しては契約期間中なので
質問者さんの一方的な契約解除となり
何かしらの処罰などが科せられる可能性があります
（業務委託契約の場合）

派遣元との契約書には何も書いていなかったのですか？

お礼

返事が遅れてしまい申し訳ありません。
ありがとうございます。

私は業務委託契約です。
契約書には特にペナルティ等は書かれていないようです。ペナルティよりも精神的苦痛の開放の方が重要だと考えているので、会社から処罰があったとしても大して気にしないと思います。