フルタイムでのアルバイト（準社員）

質問

現在２２歳、今までアルバイトとして働いていたフリーターです。
今日、新しい店舗の面接に行って来ました。
面接に行った店舗は実勤８時間、月２３日程度の勤務です。
アルバイトという名目ですが、準社員や派遣社員のような扱いで、１年ごとの契約。保険や有給もあるとの事でした。
私はこの歳になっても今までアルバイトとしてしか働いた経験がありません。
今までは１日５時間程度で月１５日前後の勤務しかした事が無いので、１日８時間で月２３日も働けるのか心配です。
面接で「忙しい店舗なので最初の１ヶ月で根を上げる人が多い」、「覚える事が沢山あるので、慣れるまでは厳しい」と言われた事もあり、契約期間の１年を働き通せるか不安になっています。
社会人ではこの程度の仕事内容は当たり前で、私は甘い考えなのかもしれませんが、今から緊張と不安で動機が収まらず、身体もダルく体調も思わしくないです。
すぐに仕事を見つけたいので『きついのは最初だけ、慣れればやって行ける』と思ってはいるのですが、どうしても不安になってしまいます。
こんな考えを持って働くなら、いっそ採用をお断りした方が良いのでしょうか？
悩んでいても仕方が無いのでまずは働いてみようかとも思うのですが
、どうしても無理だった場合は契約の１年未満でも辞める事は出来るのでしょうか？
働き初めてすぐに辞める事になるのも迷惑を掛けてしまうので避けたいですが…今の状態では自信が無く何とも言えません。
社会人の経験も無い甘えた奴の考えですが、何か少しでもアドバイスを頂けると助かります。

回答No.5

nobby-frog · ベストアンサー

派遣会社で募集担当業務を行なっていたことがあります。

まず第一に、アルバイト・準社員・正社員というのは民法上では同一です（直接雇用）。
契約の内容の細部が違うだけなので、あまり深く考えすぎなくてもいいと思いますよ。

もし退職するにしたって、アルバイトだからと言って簡単に辞めれました？
事前に相談して、退職する日を決めてたでしょ？
そのへんは準社員だって正社員だって一緒です。

勤務日数や時間に不安をもっているみたいですが、こればっかりは
「やってみなくちゃわからない」ですよね。

たとえ、同様な業務を同じような時間働く仕事であっても、そういった不安は
ぬぐえないのが正直なところだし、仕方のない部分だと思います。

逆の見方をしてみませんか。

会社の人が、「1年契約、仕事も毎日8時間きっちり働いてもらうから！」
と言っている。なんでそんなことを言うのか？

これは、ある程度の覚悟を持って、やる気を持って仕事に望んで欲しいからだと
考えられますよね。ある意味、こうして採用された方が悩むのを見越しているんです。

ある意味、良心的だと思います。
たくさんの人員を採用したいがために、甘い言葉で募集する企業も少なくないですから。

質問者様は、ネガティブに捕らえず、ぜひ「よし、頑張ろう」と思っていただければと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
面接で「1年契約、仕事も毎日8時間きっちり働いてもらうから」と言われたのと同時に「やる気のある、しっかりした人に働いて欲しいから」とも言われました。
「すぐに根を上げる人が多い」と聞かされやって行けるか不安になっていましたが、あらかじめ仕事への覚悟・やる気を持たせるために厳しい事を言ってくれたのだと判りました。
厳しい事も言われましたが、「ちゃんと社保も有給もあるから、若いうちにしっかり働いた方がいいよ！」とも言ってくれたのを思い出しました。
回答者様が言うように、こちらの事を考えてくれて良心的だったんだと思いました。

実際に勤務してみないと判らないので、不安や心配ばかりでネガティブに捕らえず、まずは頑張ってみようかと思います。

回答No.6

spinoza13

まだ働いていないのならば断ったほうがいいですよ。
アルバイトということならおそらく時給は安いでしょう。
１０００円ちょいじゃないですか？
その日数働くのならば、派遣でやれば未経験でも時給１５００円はもらえます。
派遣は多くが長期でも３ヶ月契約ですし。

お礼

ご回答ありがとうございます。
アルバイトの時給は700円程度です。
勤務時間が長いのである程度は稼げますが、正直もう少し時給の良い所で働きたいという気持ちもあります…。
派遣の３ヶ月契約という点は興味を持ったので、ご参考にさせて頂きます。

回答No.4

neo556

普通の勤務体系だと思います。
どの仕事でも最初は覚えることが多く、大変なのには変わりありません。
3ヶ月もすれば慣れてくると思いますし
まずはそこまで頑張ってみましょう。

ただ、今までと違って趣味やらの自分の時間は確実に減りますので
それは覚悟したほうがいいです。
まぁ世間と同じになると言うべきでしょうか。
自由が無くなった！と思うのはお門違いなので参考までに。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり、このぐらいは普通の勤務体系なんですよね。
今まで自分に甘えて働いていたので、世間と同じように働いてみようかと思います。
過去のアルバイトも最初は大変で嫌な事が多く『辞めたい』と思った事もありましたが、慣れれば快適な職場もあったので、まずはそこまで頑張ってみようと思います。

回答No.3

ossan2006

面接で「忙しい店舗なので最初の１ヶ月で根を上げる人が多い」、「覚える事が沢山あるので、慣れるまでは厳しい」と言うくらいだから、相当忙しい職場なんでしょうね。

私が思うに、仕事も大変だろうけど、生活のペースが変わることの方が大変だと思いますよ。ざっくり計算して、自由時間はこれまでの半分くらいになるわけですからね。
仕事が辛くても、家でリラックスできれば何とかなります。とにかく生活のペースを早く掴むことですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
「最初の１ヶ月で根を上げる人が多い」と言われた事で、私もそうなってしまうのではないかと心配になりました。
今まで仕事で辛い事があっても、家に帰ればリラックスして忘れられたので、新しい生活のペースを掴むまではなんとか頑張ってみようと思いました。

回答No.2

yappazura

ダメな時は１年経たなくても止められます。
たぶんその旨は契約書にあると思いますが、会社側としても問題のある人材をずっと置いておくことはしません。
それに忙しいとはいえ、間に１時間くらいはお昼休みもあるはずですから連続で５時間以上働くことはないと思いますよ。
もう少し詳しく仕事内容だとか、休憩なども聞いてみてはいかがでしょうか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
１年未満でも辞められるんですね。始める前から辞める事前提で考えたくはありませんが、面接で「契約は１年更新で」と言われた事で働き通せるか不安になっていたので。
仕事内容は簡単に聞きましたが、休憩などは聞いていませんでした。
採用の場合はまた説明や話し合いがあるとの事でしたので、休憩時間は何分程あるのか聞いてみたいと思います。
『８時間勤務でも１度休憩を挟めば余裕が出るかな？』と思い始めたので、頑張ってみようかと思います。

回答No.1

zorro

覚悟は必要ですが、大部分の人がそのような勤務体系で働いています。あなただけにできないということはありません。気を楽にして１年間は続けてみてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり大部分の人はこのような勤務を当たり前に働いているんですよね。
「あなただけにできないということはありません」と言って頂けたので、少し不安がなくなりました。
始める前から気負い過ぎず、まずは１年を目標に頑張ってみようかと思います。